DV ARHIVE

Сто "лимонов" самому себе

АНДРЕЙ АКУЛИСТЫЙ
andrei.akulistoi@aripaev.ee

Частная фирма руководящего работника Нарвских электростанций получает многомиллионные подряды от Narva Elektrijaamad. Руководство станций считает, что всё законно.

Бывший второй секретарь Нарвского горкома комсомола, а ныне руководитель предприятия золоудаления Нарвских электростанций Владимир Козлов владеет 60% акций нарвской фирмы Kukermit. Остальные акции Kukermit - в руках ещё четырёх бывших и нынешних работников предприятия золоудаления.

Как следует из годового отчёта Kukermit, начав в 1990 году заниматься переработкой отходов производства станций, с 1997 года фирма производит ремонтные работы так называемых зольных сараев, участков, где зола из котлов смешивается с водой перед отправкой этой смеси на золоотвалы. То есть с 1997 года компания Kukermit начала обслуживать предприятие золоудаления.

Отчётность компании показывает, что если в 1997 году оборот составил 2,6 млн. крон, то к 2003 году он вырос до 15,8 миллиона. Данные 2004 года Kukermit раскрывать отказывается, но подтверждает, что оборот не снизился. Так что, учитывая, что 5 мая уже 2005 года Kukermit заключил с Narva Elektrijaamad рамочный договор на обслуживание объёмом 23,5 млн. крон, за эти годы фирма Козлова получила заказов на более чем 100 млн. крон.

Заказчик и покупатель в одном лице

Владимир Козлов от комментариев отказался - и как руководитель предприятия, заказывающего услугу, и как совладелец фирмы эту услугу оказывающей.

А директор Kukermit Владимир Константинов назвал себя человеком наёмным, а вопросы ДВ о взаимоотношениях компании с Narva Elektrijaamad - странными, и посоветовал обращаться с ними к руководству станций.

Гендиректор Нарвских электростанций Рейн Талумаа поручил ответить на вопросы ДВ об этичности и законности взаимоотношений Narva Elektrijaamad и Kukermit своей пресс-службе, которая заявила, что всё законно.

По информации на официальном сайте Регистра госпоставок, в четырёх конкурсах из пяти, которые Kukermit выигрывала в 2004-2005 годах, фирма была единственным их участником. При этом приоритетным условием конкурсов была названа низкая цена: единственный участник Kukermit давала и самую высокую цену, и самую низкую -с ней, в итоге, и побеждала.

Налицо - неравная конкуренция

Карл Яанимяги, гендиректор также работающей на станциях фирмы Alstom, говорит, что с работами, выполняемыми компанией Kukermit, вполне могут справиться и другие: "Другое дело, что им будет крайне сложно предложить конкурентоспособные цены - Kukermit получила в своё распоряжение оборудование со станций и их бывших работников, так что у компании давно сделаны расходы, которые новым игрокам только предстоит нести".

Практически так же объясняет успех фирмы и Константинов: "У нас есть опытные специалисты, когда-то работавшие на станциях, -тягаться с ними сложно".

Так кто ж им даст: с работами, выполняемыми фирмой Kukermit, могли бы справиться и другие, уверены потенциальные конкуренты.

"Еврореформа" НСО залезет в карман и к Эстонии

АНДРЕЙ АКУЛИСТЫЙ
andrei.akulistoi@aripaev.ee

В ЕС идёт подготовка к изменению системы уплаты налога с оборота. В итоге часть НСО будет платиться в тех странах, где произведён товар и куда из стран-потребителей, в их числе из Эстонии, благодаря этой реформе будут утекать миллиардные потоки денег.

Как пишет в своих комментариях к сборнику по налоговому законодательству известный в Эстонии специалист по налоговому праву Лассе Лехис, для гармонизации системы НСО на территории ЕС необходим переход на так называемый принцип страны происхождения.

В настоящее время во "внутрисоюзных" сделках при отправке товара из страны, производящей этот товар, в страну, потребляющую его, НСО в полном объёме платится конечным потребителем в казну своего государства. В перспективе же налог с оборота будет платиться там, где этот оборот произошёл, - с "производственной" составляющей цены товара в стране -производителе, с "торговой" - в стране-потребителе.

В итоге, при торговле внутри ЕС страны-члены сообщества будут облагать НСО вывозящиеся из них товары (по старой терминологии - экспорт) и не смогут облагать НСО ввозящиеся к ним товары (по старой терминологии - импорт). Лехис отмечает, что от этого выиграют те страны, у которых внутрисоюзный вывоз товаров превышает ввоз. То есть выиграют производители и проиграют потребители -такие, как Эстония.

По данным Департамента статистики, в 2004 году внешнеторговый дефицит (преобладание ввоза над вывозом) в торговле Эстонии со странами ЕС достиг 22,4 млрд. крон - т. е. на эту сумму наша страна больше ввезла, чем вывезла. Если бы в прошлом году Эстония не облагала НСО ввоз и брала бы налог с оборота с вывоза, мы бы собрали налогов на 4 млрд. крон меньше (18% с 22,4 млрд. крон), что создало бы "дыру" почти в 8% в тогдашнем бюджете страны. А учитывая, что рост объёмов ввоза превышает рост объёмов вывоза (на 5% в 2004 году), "еврореформа" НСО будет от года к году только увеличивать дыру в нашей казне.

В Минфине к реформе не готовятся

Заместитель руководителя отдела налоговой политики Минфина Марек Уускюла говорит, что сложно что-либо комментировать, так как в министерстве нет никакой информации о возможной реформе системы НСО по принципу страны происхождения. При этом "как гражданин, а не чиновник" Уускюла придерживается позиции, что Эстонии следовало бы блокировать подобную идею, если, конечно, она появится.

Между тем, по мнению победителя "минфиновского" конкурса идей налоговой реформы, директора спецпроектов Onako Eesti Grupp Елизаветы Гавриловой, де-факто реформа уже началась. "Если не брать во внимание исключения, то взимание НСО с внутрисоюзных услуг, согласно Шестой директиве ЕС, уже действует по принципу страны происхождения, - говорит Гаврилова. - К примеру, сначала эстонская фирма сдаёт в Латвию железнодорожные вагоны, начисляя НСО. Затем латвийские коммерсанты должны требовать его возврата от эстонских налоговиков. Эта процедура "крадёт" от 3 до 9 месяцев".

Можно ждать следующего шага

По мнению Гавриловой, следующий шаг - это "облегчение" жизни бизнесменам путём взаимозачётов по НСО. Например, в случае с вагонами налог останется в Эстонии, а латышам просто зачтётся НСО в Латвии - и наоборот, если вагоны будут сдаваться в аренду из Латвии в Эстонию. "И выиграют от этого крупные страны - они и услуг, и товаров производят и вывозят больше", - считает Гаврилова.

То, что реформа назрела, подтверждает и доктор экономических наук Владимир Вайнгорт: "НСО, по своей сути, включает в себя два налога - налог на добавленную стоимость и налог с продаж, и по логике вещей добавленная стоимость должна облагаться налогом там, где она возникает. То есть - на производственную составляющую в стране-производителе".

При этом, по словам Вайнгорта, задуманный как налог для национальных образований, в наднациональном пространстве Евросоюза НСО в его нынешней форме работать перестаёт, и идеальным выходом была бы не реформа по принципу страны происхождения, а введение единого налога в едином бюджете единой страны.

Поехали: Елизавета Гаврилова уверена, что реформа НСО уже началась, а за маленькими неприятностями с услугами последуют большие проблемы с товарами.

Эдгар Сависаар советует всем политикам побыть бизнесменами

Отставленный полгода назад с поста мэра Таллинна, ныне министр экономики и коммуникаций Эдгар Сависаар внёс на обсуждение правительства законопроект о принудительном отчуждении и рекомендует каждому политику хоть раз попробовать свои силы в бизнесе.

Беседовал ВИЛЛИ ПАЙМЕТС

Почему надо менять существующий закон о принудительном отчуждении?

Жизнь заставляет. Закон в его существующей версии за десять лет не удалось применить. В то же время дорожное строительство спотыкается о невозможность договориться с собственниками. Самый свежий пример - реконструкция Тартуского шоссе, где за кусок земли собственник требует сумму, в десять раз более высокую, чем было бы нормально.

А теперь о более общих проблемах. Чего бы Вам хотелось добиться за два года?

Я начал бы с фонда развития, это серьёзный проект, осуществление которого позволило бы значительно улучшить инновационные возможности предпринимателей Эстонии. Мою серьёзную озабоченность вызвали результаты опроса, свидетельствующие о том, что стремление заниматься бизнесом пошло на спад.

Фонд стал бы, с одной стороны, венчурным фондом, фондом рискового капитала, через который государство подставляло бы плечо проектам, по которым бизнесмены и банки не хотят брать риски на себя. В Финляндии, например, фонд SITRA стал окупаться через четыре-пять лет. Мы рассчитываем, что тоже добьёмся такого же успеха. С другой стороны, этот фонд стал бы таким средством "подталкивания" к принятию смелых решений и учёбы.

Другая важная проблема - дороги. Состояние основных шоссейных дорог немного улучшилось, средний возраст их покрытия сократился с 16 до 14 лет. Что же касается других дорог, то если в конце прошлого столетия средний возраст их покрытия был 20 лет, то сегодня - 25 лет. Финляндия, например, меняет покрытие своих дорог каждые 10 лет, а Швеция - каждые 8 лет.

Самые крупные битвы как раз и предстоят по вопросу финансирования дорожного ремонта. В первую очередь, это касается местных дорог. Мы требуем, чтобы 75% от акцизных сумм действительно шли на финансирование ухода за дорогами. До сих пор этого не было.

Вы были какое-то время в стороне от непосредственного управления государством. По чему руки больше всего чешутся?

Я не чувствую, что был когда-либо в стороне. Ведь политика делается не только в правительстве. Посмотрите хотя бы на международные отношения. Не все привыкли к тому, что и у местных самоуправлений могут быть внешние связи. Точно так же и во многих других сферах. Политика сегодня делается на очень широкой основе. Так что, у меня было много разных способов действовать, когда начинали чесаться руки.

Намерены ли Вы что-либо изменить в работе министерства и его подразделений?

На первой же встрече с людьми я сразу сказал, что не собираюсь совершать революцию. Но из сфер, где, возможно, нужны некоторые перемены, я бы назвал одну, связанную с инфотехнологией. Мы направили в правительство предложение о совершенствовании совета по информатике. Ещё одна сфера - это вопросы внутреннего контроля, к которым я подошёл бы немного шире. Такая задача поставлена и на уровне ЕС.

Как Вы хотите подстегнуть мелкий бизнес?

Мы хотели бы пересмотреть Коммерческий кодекс, с прицелом на упрощение процедур, на увеличение их прозрачности. Я думаю, что это важно, потому что у мелких предпринимателей всё же много проблем. Их идеи часто повисают в воздухе, у них нет стартового капитала, чтобы раскрутить свои идеи, на рынке они в худшем положении, у них, конечно, есть своя ниша, но по сравнению с крупными предприятиями их легче извести. И это надо попробовать компенсировать. Мы хотели бы пересмотреть Коммерческий кодекс и модернизировать Целевое учреждение развития предпринимательства.

Станет ли подписание договора о границе с Россией чисто формальной юридической процедурой или это принесёт пользу бизнесу?

Я думаю, подписание договора внесёт больше ясности. Договор важен не только для Эстонии, он важен в общем контексте ЕС. Я уверен, что он, конечно, оживит наши экономические отношения.

Как Вы относитесь к безвизовому режиму между ЕС и Россией?

Я полагаю, что такие вопросы не решаются без приграничных государств, т. е. я не верю, что такое может быть решено за нашей спиной.

Я отношусь нормально к широким контактам между соседями, и наше правительство постарается решить вопрос о краткосрочных визах, выдаваемых в упрощённом порядке. Это должно помочь как трансграничному сотрудничеству, так и туризму.

Будем честны - одной из причин провала морской петербургской линии Tallink стала визовая проблема.

Рейн Килк столкнулся, кажется, с той же проблемой на Чудском озере?

Точно с той же самой проблемой.

Вернёмся к актуальным вопросам сегодняшнего дня. Что Вы думаете о том, что происходит вокруг Больничной кассы, когда Ансип говорит одно, а Ааб - другое?

Этот вопрос в правительстве не обсуждался. Как Ансип, так и Ааб выразили свою точку зрения, и так, в спорах, истина в конце концов родится. Я бы был осторожен с такого рода проектами, потому что изменить что-то очень просто, а потом вернуть очень тяжело, если, например, через пять лет окажется, что проект не удался. Так что, очень правильно, что сейчас идут споры.

Как продаётся Ваша книга?

Неплохо, я рискну сказать, что где-то три-четыре тысячи экземпляров продано. Поначалу она, понятно, шла лучше, но, я думаю, что нормальный срок распродажи тиража такой книги -4-5 лет. Многие не в состоянии сразу же купить, вот подкопят денег и купят. Был проведён опрос, согласно которому, насколько я знаю, каждый четвёртый в Эстонии хотел бы купить эту книгу. Потенциальный рынок велик.

Но я занимаюсь этим мало, сейчас я больше занимаюсь подготовкой финского издания книги.

Когда Вас осенью отодвинули в Таллинне от власти, Вы сказали, что уйдёте в бизнес. Как с этим?

Я помогал своему старшему сыну и фирме, которой он занимается. Теперь у меня больше нет для этого возможностей. Таких начатых и прерванных теперь дел немало.

Но, должен сказать, что это было достаточно интересно для меня. Это был такой новый опыт, я думаю, любому политику стоило бы время от времени пробовать свои силы в бизнесе.

Эдгар Сависаар: "У меня всегда было много разных способов действовать, когда начинали чесаться руки".

В Эстонии и на голой зарплате можно стать миллионером

В Эстонии по меньшей мере от 305 до 380 человек, чья годовая зарплата превышает миллион крон, причём самая высокая зарплата - более пяти миллионов крон в год.

ПЕЭТЕР РАЙДЛА
peeter.raidla@aripaev.ee

Департамент соцобеспечения опубликовал недавно обзор годовых коэффициентов по первой составляющей пенсии за 2004 год (I пенсионный столп). На основании этих данных, можно подсчитать и средний доход его получателей.

Подсчёты показывают, что в Эстонии от 305 до 380 человек получают зарплату, превышающую 1 млн. крон в год. Истине соответствует, скорее, число 380, поскольку можно предположить, что у большинства получателей миллионной зарплаты заключён и договор обязательного пенсионного страхования (II пенсионный столп). Число 305 соответствовало бы действительности только в том случае, если бы ни у кого из них такого договора не было бы.

Не присоединившийся ко II пенсионному столпу заработал в прошлом году при годовой зарплате в миллион - 13, а присоединившийся ко второму столпу - 10,5 годовых коэффициентов первого пенсионного столпа. Если предположить, что все высокооплачиваемые лица имеют договоры второго столпа, то количество заработавших за год больше миллиона превысит 430 человек.

На вершине списка получателей миллионной зарплаты значатся два человека.

Годовая зарплата одного из них превышала 5 млн. крон (430 000 в мес.) и другого -4 млн. кр. (360 000 в мес).

Рекордные зарплаты, видимо, принадлежат банкирам. Покинувший недавно пост председателя правления Hansapank Индрек Нейвельт, например, не хотел обнародовать своей точной зарплаты, но сказал, тем не менее, что его зарплата в банке не достигла 300 000 крон в месяц, или приблизительно 3,5 миллиона в год. Остаётся неясным, включил ли Нейвельт в названную им сумму премии за отличную работу, с которых тоже надо платить соцналог, который, в свою очередь, берётся на основе подсчёта годовых коэффициентов.

Людей, заработавших в прошлом году более миллиона крон, скорее всего, больше, чем упомянутых 305-380 человек, с зарплаты которых был уплачен соцналог. Так, по данным Налогового департамента, в 2002 году доход свыше миллиона декларировали 477 человек, а в 2003 году - уже 628.

Можно предположить, что, когда Налоговый департамент опубликует летом данные о налоговых декларациях за 2004 год, количество миллионеров перевалит за 800 - тогда в их число попадут и те, кто, помимо зарплаты, имел и другие доходы, на которые начисляется только подоходный налог.

Пирамида зарплат в Эстонии
брутто-зарплата в 2004 г.
кол-во получателей по уездам

Приготовьтесь, к вам "прислушиваются"

Вы законопослушный гражданин, и вы полагаете, что телефоны прослушивают только спецслужбы, и то лишь телефоны тех, кто не в ладах с законом? Отнюдь. Так же как и в случаях с расположенными на каждом углу видеокамерами частных контор, следящих за вами, когда вы беспечно гуляете по улицам или заходите в магазины, порой не остаются сугубо личными и ваши разговоры по телефону - их записывают те же "частники".

АНДРЕЙ АКУЛИСТЫЙ
andrei.akulistoi@aripaev.ee

В одном из районов Таллинна разместилась небольшая фирма Electronics Design - конструкторское бюро, основная деятельность которого связана с разработкой и изготовлением различной электронной аппаратуры, программ и систем. Среди прочего компания производит многоканальные системы записи телефонных разговоров. Эта продукция фирмы продаётся не только в Эстонии, но и в Латвии, Литве, Финляндии, Великобритании и России. В клиентах числятся объединения Eesti Energia и LatvEnergo, Eesti Telefon и латвийский парламент, суд в Йоркшире, Пограничный департамент Эстонии и многие другие.

Изначально вышеуказанные системы предназначены для записи телефонных и радиопереговоров, их хранения и воспроизведения, записи разговоров на жёсткие диски компьютеров и хранения данных в течение нескольких месяцев.

Со слов руководителя Electronics Design Александра Гирфанова, в первую очередь, подобная техника нужна для больниц, служб спасения, скорой помощи, полиции, различных производств, диспетчерских, центров управления - везде, где может возникнуть необходимость найти, прослушать и проанализировать состоявшийся когда-то и между кем-то телефонный или радиоразговор.

Однако, кроме того, по информации ДВ, "прослушкой" собственных телефонов занимаются и различные коммерческие структуры: банки, страховые компании, охранные предприятия, крупные бизнес-структуры, занятые в самых различных видах предпринимательства - все те, у кого есть секреты, кто хочет их надёжно хранить и для этого вынужден следить.

Пишут, но не всё

Официально банки и другие предприятия мониторинг телефонных переговоров своих сотрудников не признают, неофициально - говорят, что вынуждены это делать для собственной безопасности. Например, представители Eesti Energia заявили ДВ, что записывают только разговоры, связанные с оперативным управлением производством электроэнергии, а в Hansapank нам подтвердили, что у них записи подлежат осуществляемые по телефонам поручения клиентов банку.

Гирфанов говорит, что для "слежки" он оборудование не продаёт, но добавляет, что он вообще ничего не продаёт. Этим заняты работающие с ним по договору многочисленные компании, торгующие также и аппаратурой конкурентов Гирфанова - продукцией западных фирм. При этом глава Electronics Design добавляет, что не может гарантировать, что покупатель использует аппаратуру по заявленному при заказе плану: "Одни провода можно вынуть, другие вставить, в итоге: раньше слушали одни номера, теперь - другие".

Правового поля нет

На вопрос, в каком правовом поле действуют фирмы, подобные Electronics Design, Гирфанов отвечает, что деятельность компании никак не лицензируется и государством отдельно не регулируется.

Адвокат Свен Силлар, к которому ДВ обратились с вопросом о законности использования записывающей разговоры аппаратуры, изучив действующее законодательство, пришёл к выводу о наличии в данном случае правового вакуума. "Закон никак не регулирует, можно или нельзя использовать подобную технику, - говорит Силлар. - Однако если кто-то считает, что его права нарушены тем, что некая организация без его согласия записала его же телефонный разговор, то единственный выход - идти в суд".

При этом, как суд отнесётся к факту "прослушки, Силлар предугадать не берётся: "Известны случаи различной трактовки законности или незаконности скрытого видеонаблюдения на частной территории. Например, обвинения были предъявлены бизнесмену, следившему в своём же доме за своей любовницей. Другой пример - это когда скрытое наблюдение помогло выявить грубое обращение няни с ребёнком".

Кому это надо?

Гирфанов же, несмотря на правовую неопределённость и непредсказуемость суда, особой опасности того, что кто-то записывает чей-то звонок куда-то, не видит: "Ведь если разговор длится 10 минут, то и слушать, и анализировать потом этот разговор надо не меньше -кто и зачем этим будет заниматься?"

Тем не менее, например, российские производители подобных систем, стоимостью менее 10 тыс. долларов и доступных даже для небольшого бизнеса, предлагают свой товар, в том числе, и для слежки за собственными сотрудниками. За могущими выболтать служебную тайну офисными служащими, за плохо продающими товар менеджерами, за, возможно, подосланной кем-то к боссу сексапильной секретаршей, и вообще, за кем угодно. "Правовой вакуум" позволяет ввезти в Эстонию подобную аппаратуру откуда угодно.

В конце 2003 года в Эстонии вступил в силу Закон о защите личных данных. По нему, например, учитель не имеет права вслух произносить оценку ученика - это его личные данные, и посторонние их слышать без желания того самого ученика не должны. Однако этот закон никак не защищает этого же ученика, если он позвонит родителям на работу и назовёт полученную в школе оценку - ведь её вполне может узнать сотрудник внутреннего контроля или службы безопасности компании, где работают родители чада. Ситуация - анекдотичная, но иллюстративная.

Сигнал о прослушке

Комментируя эту ситуацию, Гийна Килуметс, замначальника Инспекции по защите личных данных, заявила ДВ, что выход либо в подаче какого-нибудь сигнала о записи разговора перед его началом, либо в оповещении об этом заранее через средства массовой информации (подходит для общественно значимых телефонных номеров). "Правда, ни в одном из законодательных актов о необходимости такого оповещения прямо не сказано, -говорит Килуметс. - Тем не менее незаконная слежка, куда относится и прослушивание, преследуется по закону".

Между тем, по данным Килуметс, ни одного судебного прецедента по факту прослушивания и записи телефонных разговоров в Эстонии пока не создано, хотя звонков на эту тему в Инспекцию по защите личных данных было уже несколько.

Правовой вакуум: адвокат Свен Силлар советует тем, кого без их на то согласия "записали", идти прямиком в суд. Правда, как на "прослушку" отреагирует суд, он предугадывать не берётся.

Городские деньги - на ветер

АРТУР ТООМАН
artur.tooman@aripaev.ee

Пять миллионов с гаком, вбуханные городом в строительство ночлежки, выкинуты на ветер.

Город потратил 5,3 млн. крон на строительство ночлежки на Пальяссааре, но довести строительство до конца не смог из-за противостояния офшорной фирмы Renoval Group Ltd. Непосредственная близость ночлежки якобы мешала Renoval Group возвести гостиницу (см. ДВ № 48 от 3-9 ноября 2003 года).

За время разборок между городом и фирмой власти в городе несколько раз сменились. В своё время бывший тогда вице-мэром Таллинна Тойво Ниннас говорил, что это - во имя спасения бездомных, деньги - не главное, на поводу у офшорки город не пойдёт и добьётся строительства на своей - городской - земле социально значимого объекта.

Между тем до сих пор ничего не сделано, здание ночлежки недостроено и потихоньку разваливается, простояв без отопления полтора года. Оно разрушается так же как и здание общежития, которое стоит по соседству и тоже принадлежит фирме Renoval Group.

В конце прошлого года наметились подвижки в разрешении этого вопроса, началась интенсивная переписка между Андресом Браунбрюком из фирмы Renoval Group и руководством города по поводу детальной планировки, но в итоге перепиской дело и закончилось.

При этом ревизионная комиссия горсобрания проинформировала осенью прошлого года, что деньги, потраченные на строительство здания, были фактически выброшены на ветер.

Новые власти разводят руками

Старейшина Пыхья-Таллинна Сирье Потисепп сожалеет, что из-за всех этих судебных процессов стройка законсервирована, и здание разрушается. "Да и последний шторм сильно потрепал ночлежку", - добавила Потисепп.

Старейшина слышала, что город был согласен выкупить у Браунбрюка принадлежащее ему по соседству здание, но не за 8 млн. крон. Сумму, которую был готов заплатить город, она не знает.

Бывший вице-мэр Таллинна, зампредседателя горсобрания Каупо Реэде, тоже занимавшийся этим вопросом, сказал, что переговоры зашли в тупик, так как Браунбрюк не хочет поступиться суммой в 8 млн. крон. "Это неразумное требование", - считает Реэде. Он также не знает сумму, которую готов был выложить город за пустующее здание бывшего общежития по адресу: Пальяссааре, 39.

Дело в том, как объяснил Браунбрюк, что после того, как возвели здание, городские власти решили сделать летом 2004 года детальную планировку задним числом, но не согласовали её с владельцами соседних участков, поэтому Браунбрюк опротестовал планировку в суде и выиграл. Суд предложил городу и Браунбрюку договориться полюбовно, но, как видно, договориться не получилось. Браунбрюк хочет, чтобы город с ним считался и делал всё законно. Он не отрицает, что два года назад был согласен продать здание за 8 млн. крон. "Теперь - не хочу, - сказал Браунбрюк. -Потому что хочу построить здесь гостиницу".

По словам Браунбрюка, он слышал, что город посылал экспертов, которые оценили принадлежащее ему здание уже в 12 млн. крон.

Никто из городских чиновников за то, что деньги фактически выкинуты на ветер, не был наказан. По словам Реэде, пока продолжается судебное разбирательство, невозможно кого-либо обвинить в растрате городских денег.

Чего только не обещал бездомным тогдашний вице-мэр Тойво Ниннас.

Комментарий. Вузы вовсю украшают себя павлиньими перьями

ТИЙТ ЛААСБЕРГ
директор Центра аккредитации высшего образования

В этом году среднюю школу окончит 14 000 выпускников. Приём в вузы в 2004 году заметно превышал число выпускников школ - примерно 16 000 первокурсников. За этими цифрами и кроется ахиллесова пята нашего высшего образования.

Конечно, хорошо, что практически все, кто хотят поступить в вузы, в них и поступают. Но цена за это - заметное снижение качества высшего образования. Высшее образование превратилось в бизнес, в котором идёт острая борьба за студентов. То, что снизились требования, предъявляемые к кандидатам в студенты, - ещё полбеды. Беда в том, что снизились требования к знаниям на экзаменах и зачётах, ибо каждый студент - это доход для вуза.

Лекторы - челноки

Отдельная тема - людские и материальные ресурсы. По данным председателя Совета по оценке высшего образования, профессора Волли Калма, в системе высшего образования Эстонии 1772 человека с докторской степенью. С учётом числа учебных программ (1852) выходит, что на каждую учебную программу не хватает даже по одному доктору. В результате, в ряде высших учебных заведений преподаватели бегают читать лекции из вуза в вуз. Вряд ли они ощущают подлинную ответственность за свой вуз.

Маленькие вузы и малочисленность преподавателей порождают третью проблему. Учебные программы именно в маленьких вузах выстроены бессистемно - прежде всего с учётом того, какие лекции могут прочитать имеющиеся в наличии преподаватели - и состоят зачастую из предметных модулей небольшого объёма, логически между собой не связанных.

Бессмысленный дубляж

Эффективность высшего образования снижается также бессмысленным дублированием во многих вузах таких дисциплин, как бизнес, управление, право и охрана окружающей среды. Например, 1580 студентов, обучающихся по специальностям, связанным с охраной окружающей среды, поделены между Эстонским сельскохозяйственным университетом, Тартуским университетом, Тюриским колледжем Тартуского университета, Таллиннским университетом и Евроуниверситетом. Кроме того, этим и близким специальностям обучают в Кохтла-Ярвеском политехникуме и в Ряпинаском училище садоводства. Ещё удивительнее то, что и в стенах одного университета можно отыскать очень схожие учебные программы.

Сегодня в 44 учебных заведениях, дающих высшее образование, учится примерно 70 000 студентов. Интересно отметить, что в шести вузах учится меньше чем по 100 студентов, в 15 вузах - от 100 до 400 студентов, в 11 вузах -от 500 до 1000 студентов и в 10 вузах - от 1000 до 2500 студентов. Только в четырёх высших учебных заведениях учится более 4000 студентов. Если сравнить количество преподавателей, работающих с полной нагрузкой, то окажется, что в восьми вузах их всего от 2 до 8, в семи - от 10 до 20, в семнадцати - от 20 до 50.

За 1994-2004 годы в Эстонии присуждено всего 406 докторских степеней, а значит, научная работа для преподавателей не первостепенна, финансирование научной деятельности недостаточное, а докторантура неэффективна. 100 докторских степеней в год на 70 000 студентов и 30-процентный уровень выпуска - очень слабые показатели.

Это подтверждается исследованием, проведённым в 2003 году Тартуским университетом, в котором анализировались международные публикации профессоров 29 вузов по состоянию на ноябрь 2003 года. Только в трёх общественно-правовых университетах - Тартуском университете, Таллиннском техническом университете и Эстонском сельскохозяйственном университете - такие публикации были более чем у 50% профессоров. Ни одной цитировавшейся в международном научном сообществе публикации не было у 57% профессоров.

Липовый престиж

Отсюда понятно, что многие частные вузы назвались университетами и открыли у себя докторантуру исключительно из соображений престижа, не располагая для этого реальным потенциалом. В качестве одного из аргументов говорили о необходимости растить смену. Но тогда возникает вопрос: можно ли бросить в землю семя из пустого мешка? Государство тоже обряжало свои учебные заведения в павлиньи перья, разрешив, например, Вильяндискому колледжу культуры, приличному прикладному вузу, переименовать себя в Вильяндискую академию культуры.

Блиц-Опрос. Чем, по-Вашему, должен заниматься Союз инвесторов?

В Эстонии множество различных союзов, объединений, ассоциации и прочих недоходных сообществ. Недавно к этой когорте организаций добавилась ещё одна - Союз инвесторов.

ИНДРЕК НЕЙВЕЛЬТ
бывший председатель правления Hansapank

■ По идее, этот союз должен представлять и защищать интересы миноритарных акционеров, владеющих акциями местных биржевых компаний, но на эстонской бирже компаний не так много, так что, чем может заниматься наш союз, я не знаю. Это больше похоже на клуб по интересам.

АНДРЕС ТРИНК
руководитель Финансовой инспекции

■ Создание Союза инвесторов - крайне позитивный шаг. Это один из признаков развитого финансового общества. Я надеюсь, что они быстро начнут работать. Основным направлением их деятельности может быть обучение инвестированию и развитие культуры инвестирования. Также эта организация призвана защищать интересы акционеров. Кроме того, союз может быть задействован в законотворчестве.

ХЕЛЬДУР МЕЭРИТС
член правления Союза инвесторов

■ Я бы сказал, что это своего рода профсоюз инвесторов. Мы собираемся пропагандировать культуру инвестирования, помогать начинающим инвесторам, давать им информацию и обучать. Также союз будет защищать инвесторов, которые могут оказаться в сложной ситуации. Исходя из своего опыта могу сказать, что сложных ситуаций инвесторов подстерегает немало.

РАЙН ЛЫХМУС
член правления LHV

■ Я думаю, что союз будет защищать интересы инвесторов. Надеюсь, что у учредителей есть ясные и чёткие планы и цели. Союз инвесторов мог бы поработать в области законотворчества и на поприще лоббирования.

АНДРЕЙ РААГ
член правления Fülliit OÜ

■ Во-первых, защищать мелких инвесторов от крупных, защищать в целом всех инвесторов от государства и держателей фондов. Во-вторых, восполнить информационный вакуум для всех желающих инвестировать на понятном и доступном языке.

Передовая. О мелком держателе замолвите слово

В Эстонии основан Союз инвесторов, призванный поддержать частных лиц, вкладывающих средства в акции, паи и другие инвестиции, доступные физлицам.

ДВ поддерживает это начинание, однако считает, что пользу оно принесёт только в том случае, если новорождённый союз поставит во главу угла своей деятельности практическую помощь и защиту прав мелких инвесторов. Если же всё сведётся к просветительству в области инвестирования, то ничего нового союз не даст.

В Эстонии уже создавалась аналогичная организация - Союз мелких акционеров, возникший во времена бума Таллиннской биржи ценных бумаг. Однако после непродолжительного периода бесцветного существования, эта организация тихо угасла, не оставив о себе никакой памяти. То же ждёт и новый союз, если он пойдёт по стопам старого.

Но возможен и иной сценарий. В странах "народного капитализма", где куплей-продажей акций занимают даже домохозяйки, союзы миноритарных инвесторов - влиятельная сила, рьяно отстаивающая интересы мелких держателей. Различными формами давления, в частности, судебными процессами, они принуждают мажоритариев - владельцев крупных пакетов акций - считаться со своими интересами.

Для мелких акционеров коренной вопрос - справедливость той цены, по которой мажоритарий скупает их ак-LK, скупая в 2000 году акции Ühispank, шведский SEB, имевший контрольный пакет, назначил 38 крон за акцию. Неорганизованные мелкие акционеры Ühispank не выступили тогда за свои интересы. В отличие от них акционеры литовского Vilniaus Bankas, оказавшиеся не столь покладистыми, отказались от 40 литов за акцию и потребовали 60. В конце концов шведы цену повысили до 50 литов, и мелкие акционеры отстояли себе 20% "справедливости".

Полем борьбы между крупными и мелкими акционерами является право первых, завладевших 95% акций, в принудительном порядке "уйти" вторых. Само по себе такое право обоснованно, поскольку облегчает слияние компаний. Однако тут мелкий инвестор беззащитен перед произволом крупного. Когда в 2003 году у полутысячи мелких акционеров Ühispank в принудительном порядке изъяли акции, в виде компенсации им выплатили те же пресловутые 38 крон, что и в 2000 году, хотя цена акции должна была вырасти как минимум вдвое, поскольку Ühispank процветал. По тому же сценарию лишались своих акций и мелкие акционеры Liviko.

Мелкий инвестор в Эстонии - не такая уж редкость. По данным Регистра ценных бумаг, на 1 мая в Эстонии было 61682 счёта ценных бумаг частных лиц. После краха Таллиннской биржи многое изменилось, и ряды держателей ценных бумаг вновь стали шириться. На сегодня их уже больше, чем было до биржевого краха.

Активизация мелких инвесторов может способствовать решению ещё одной проблемы. Экономисты призывают обуздать стремительный рост потребления и жить не одним днём. Но люди перейдут от потребительства к накопительству только тогда, когда второе станет приятнее первого. На сегодня у наших физлиц условия для инвестирования не самые лучшие. Если в Литве их доход от ценных бумаг имеет льготы, а в Латвии он вообще свободен от налога, то в Эстонии обложен по полной программе. Фирмы у нас освобождены от налога на реинвестируемую прибыль, но частное лицо, реинвестирующее свой доход в новые акции, платит 24%.

Лоббирование законов, способствующих тому, чтобы частным лицам играть на бирже было выгоднее, чем в казино, также должно стать одной из задач нового союза.

Позиция. О вреде демократии

ДМИТРИЙ ФОКИН

■ Скорее всего, в ближайшее время власти начнут реформу экологических налогов. Идёт активное обсуждение этих вопросов. Суть реформ заключается как в повышении уже имеющихся налогов, так и в введении разного рода новых.

Спору нет, забота об окружающей среде - дело каждого, и государство не может не уделять этому самое пристальное внимание. Всё правильно, но планируемые именно сейчас налоговые нововведения явно преследуют лишь одну цель. Свести бюджет следующего года. Слишком уж лихо нынешняя коалиция увеличила расходы казны.

И экология, и социальная сфера нуждаются в улучшении. Но всё это должно соотноситься с реальными финансовыми возможностями.

Между тем введение этих налогов приведёт к заметному росту цен, прежде всего на электричество, а вместе с ним и на всё остальное. Т.е. не видать нам снижения темпов инфляции. И дело тут не только в том, что рост цен заметно уменьшает рост реальной заработной платы, да и тех самых пенсий, которые собираются поднять. Дело ещё и в том, что существует риск, что в 2007 году нам не удастся перейти на евро, так как, согласно Маастрихтским соглашениям, инфляция не может превышать определённого (и довольно низкого) уровня. На сегодняшний день мы в этот критерий не вписываемся.

Аналитик Äripäev Ромет Креэк считает, что если Эстонии не удастся перейти на евро, то это может сильно разочаровать иностранных инвесторов. Это было бы совсем некстати, поскольку зарубежные инвестиции -для нас очень важный источник экономического роста.

Кроме того, дорожающее электричество не самым лучшим образом влияет на конкурентоспособность эстонских предприятий. В конечном итоге может получиться так, что не выйдет улучшения ни в социальной сфере, ни в сфере окружающей среды.

На самом деле государственные мужи всё это прекрасно понимают, но коалиционные соглашения важнее, да и выборы скоро. Такие уж они, издержки демократии.

Взгляд. Имидж - это наше всё

ЭЛЬКОНД ЛИБМАН

■ Мы страсть как любим разные рейтинги. Мы, словно дети новой игрушке, радуемся, узнав, например, про то, что по части экономической свободы обставили почти всех в общепланетарном масштабе. Или про дальние перспективы нашей столицы. Или ещё про что-нибудь такое же, приятно поднимающее нас в собственных глазах. Жажда уже не всё, потому что имидж - всё.

Но далеко не все касающиеся нас рейтинги столь духоподъёмны. Вот, например, международная исследовательская организация Mercer Human Resources Consulting сообщила нам и миру, что эстонские работодатели просто-таки скупердяи, когда речь заходит о том, чтобы материально подсобить собственным работникам. На фоне принявшего нас в свои объятия Европейского Союза и прочего прогрессивного человечества мы выглядим здесь так же скромно, как Таллиннская биржа на фоне Лондонской.

Согласно результатам исследования, в Эстонии добровольные расходы работодателей на работников занимают в структуре затрат на рабочую силу всего 0,7%. В ЕС и США в среднем этот показатель 5-7%. При этом в Великобритании - 10%, а в Финляндии он и вовсе достигает 14%. Остаётся утешиться тем, что в братской Латвии он лишь чуть выше -0,8%, а в полубратской Литве тоже невелик - 1,5%.

Оно вроде понятно: чем моложе капитализм, тем больше юные капиталисты, по формуле Станиславского, любят себя в нём, а не его в себе, и в затратах на подчинённых видят расходы, а не инвестиции. Это - как примитивные племена не улавливали причинно-следственной связи между половым актом и рождением ребёнка - слишком много времени между проходило. Ментальность, значит, такая.

Хотя, если быть справедливым, не только ментальность работодателя. В Эстонии ведь, как только капиталист вздумает порадовать работников дополнительной оплатой, тут как тут недреманное государство со своим налогом на спецльготу. Бац по башке, и захочешь - не станешь подсоблять. Но государство - это, в конце концов, мы. Каковы мы, таково и оно. Не зря же учёный муж, заделавшись политиком, публично высказался в том смысле, что те, кто мало зарабатывают, это лодыри и лузеры. Пыль, взбиваемая под ногами нашим стремительным движением к прогрессу. При таком подходе, пожалуй, и этот низкий рейтинг работает на имидж, а не против него.

В трёх странах ЕС - без разрешения на работу

Большинство стран-старожилов ЕС ввели у себя т. н. переходный период, в течение которого, для того чтобы приступить к работе в этих государствах, требуется ходатайствовать об отдельном разрешении.

БРИТТЕ МАЙДРА
журналист Äripäeva Kirjastuse AS

Свободное перемещение лиц внутри Евросоюза означает, что у любого гражданина государства-члена ЕС есть право на свободный выбор места жительства и работы. При этом в других странах-членах сообщества к ним должны относиться так же, как к своим собственным гражданам.

Тем не менее к гражданам "государств-новобранцев", желающим приступить к работе, в течение т. н. переходного периода можно применять некоторые ограничительные меры. Поэтому-то так важно ещё до того, как устремиться на работу за границу, ознакомиться с законами и обязательствами данного конкретного государства и не позволять себе обманываться всякого рода рекламными предложениями, обещающими за меньший в два раза объём работы платить во много раз больше.

Без проблем - только в три страны

Если говорить о странах-старожилах ЕС, то свободно отправиться на работу можно только в Ирландию, Великобританию и Швецию. Все остальные "ветераны" установили для граждан стран, вступивших в ЕС недавно, переходный период сроком не менее двух лет, в течение которого требуется ходатайствовать о разрешении на трудоустройство.

Поскольку Эстония для направляющихся за границу эстоноземельцев никаких требований не устанавливает, то трудно определить, какое их количество уже воспользовалось этой возможностью.

По словам руководителя бюро European Employment Service (EURES) Индрека Отта, самыми популярными государствами у тех, кто хочет отправиться на работу за рубеж, являются Финляндия, Великобритания и Ирландия.

"Прежде чем отправляться на работу в зарубежное государство, следует уяснить для себя, какую часть вашей зарплаты там будут удерживать в виде налога, каковы будут расходы на проживание, пропитание, транспорт и т. д." - замечает Индрек Отт.

Хорошо, если есть знакомые

Кайри-Ли Таммеокс (26) переселилась в Великобританию в июне 2004 года. "Когда я сюда попала, у меня уже были здесь знакомые. Они ввели меня в курс того, как здесь происходит поиск работы, какие при этому существуют возможности и обязательства, - вспоминает она. - Я зарегистрировалась во многих бюро найма, проходила тестирование, читала соответствующие объявления в газетах".

Следует учесть, что в Великобритании хозяйственный год начинается в конце апреля, и первые 4895 фунтов стерлингов налогом не облагаются. Если вы зарабатываете, скажем, 10 000 фунтов в год, то 4895 фунтов из этой суммы вычитаются, а с остатка взимается 22%. Если размер зарплаты превышает 31 400 фунтов в год, то ставка подоходного налога повышается до 40%. Помимо подоходного налога, следует также платить и государственный страховой налог (National Insurance) -взнос в фонд социального страхования. Его величина составляет 7-11%, в зависимости от зарплаты.

Если вы планируете работать в Великобритании больше одного месяца, то сперва следует зарегистрироваться в тамошнем Министерстве внутренних дел, что обойдётся в 50 фунтов.

"Новичок" платит больший налог

В начале своей трудовой деятельности новоиспечённый работник платит налог больший, так как риск выше. Как только все необходимые бланки будут заполнены, вам присваивается налоговый код, означающий, что выплачивается тот же самый процент, что и у резидентов. Если до этого налогов было уплачено больше, то переплаченная сумма будет возвращена либо полностью, либо путём перерасчёта за счёт налогов со следующих зарплат.

Для открытия банковского счёта необходимо предъявить удостоверяющий личность документ и счёт за коммунальные услуги, подтверждающий место жительства. Это представляется обычной формальностью, однако если вы снимаете комнату, то раздобыть такой документ может оказаться нелегко.

Ирландия является партнёром в программе сотрудничества между учреждениями Эстонского департамента рынка труда и Европейской комиссии. Несмотря на то, что Ирландия занимает одно из первых мест по дороговизне жизни, её налоговая система достаточно либеральна и предоставляет освобождение от подоходного налога тем лицам, чей годовой доход не превышает 18 000 евро. Доходы, превышающие эту цифру, облагаются налогом в зависимости от их величины в пределах 27-42 процентов.

Кайри-Ли Таммеокс сейчас работает консультантом в одном из бюро по найму рабочей силы в Великобритании.

Финляндия: когда вид на жительство не нужен

БРИТТЕ МАЙДРА

■ Финляндия заключила с Эстонией двусторонний договор об избежании двойного налогообложения, согласно которому, как правило, уплаченный в Финляндии подоходный налог можно вычесть из суммы подоходного налога, подлежащей уплате в Эстонии. Связанные с этим вопросы имеет смысл проконтролировать в своём Налоговом департаменте. Эстоноземельцам, выезжающим в Финляндию на т. н. сезонные работы, вид на жительство не требуется, поскольку срок таких работ, как правило, не превышает трёх месяцев.

В Финляндии все работники платят подоходный налог государству и своему городу или волости по месту жительства. Муниципальный налог представляет собой конкретный процент от доходов, и в различных самоуправлениях его величина разная. Размер подоходного налога, уплачиваемого государству, зависит от величины доходов.

Все работающие лица платят также пенсионный налог и налог по страхованию от безработицы, которые автоматически удерживаются из зарплаты. Из налогов, получаемых от работодателей, выплачивается большая часть как пенсий, так и пособий по безработице. Как страховые налоги, так и выплачиваемые пенсии и пособия зависят от величины заработной платы.

Вышеуказанные налоги составляют в целом примерно 33,5% средней зарплаты в Финляндии (2100 евро в месяц). Одна половина налогов идёт волости или городу, а другая половина - государству и на финансирование социальной защиты. Социальным налогом обложены также и работодатели.

Обучение работника оплачивает фирма

За профессиональное обучение должна платить фирма, считают руководители отделов персонала. Но в некоторых случаях с работником может быть заключён договор, обязывающий его по окончании обучения проработать на предприятии в течение определённого периода времени.

КЕТЛИН ПРИЙЛИНН
Äripäeva Kirjastuse AS

По словам руководителя отдела кадров Elisa Mobiilsideteenused AS Агне Айя, на их предприятии потребность в профессиональной подготовке оценивается в соответствии с принципами политики обучения как с точки зрения организации в целом, так и каждого отдельно взятого работника.

"Мы на нашем предприятии каждый год проводим т. н. "развивающие беседы", частью которых является выяснение потребности в обучении", - поясняет Айя. При этом исходят из сложившейся на данный момент рабочей ситуации, кроме того, уделяется внимание и личному развитию работника. Расходы, связанные с профессиональным обучением, берёт на себя работодатель.

Обязан отработать от года до двух

Айя говорит, что далеко не все курсы, оплаченные работодателем, подразумевают заключение соответствующего договора. "Договор об обучении заключается в том случае, когда речь идёт о специфической и дорогостоящей подготовке. Тогда оговариваются принципы оплаты за обучение и обязанности сторон, - добавляет Айя. - Обязанностью работодателя в этом случае является оплата обучения, а обязанностью работника -"привязка" себя к работодателю на определённый период, который варьируется от 10 до 24 месяцев".

По словам руководителя отдела персонала OÜ Balti Spoon Хело Тамме, у них на предприятии действует принцип, согласно которому за трудовое обучение платит фирма, будь то подготовка водителей погрузчиков, курсы оказания первой помощи, образование в законодательной сфере, языковые курсы и т. д.

"Какие-либо конкретные правила относительно обучения отсутствуют, все пожелания рассматриваются в индивидуальном порядке, вопрос о необходимости более дорогого обучения обсуждается, в том числе, и с самим работником, и если есть основания предположить, что его участие в таком обучении принесёт фирме выгоду, то фирма согласна компенсировать расходы, - говорит Тамме. - Обычно речь идёт о, так сказать, безвозмездном обучении, мы ожидаем от своих работников лишь одного: чтобы они были удовлетворены и больше мотивированы на выполнение своей работы".

В качестве исключения Тамме приводит ситуацию, когда работодатель платит за обучение работника в каком-либо высшем учебном заведении. "Но и в этом случае профиль обучения должен быть связан с работой, - подчёркивает Тамме. - Мы исходим из предположения, что работник будет продолжать работу у нас на предприятии, и в этом случае заключаем соответствующий договор".

Частично платят сами работники

Руководитель отдела персонала Falck Eesti Ээла Вельстрём говорит, что у них принята практика, согласно которой одни виды обучения оплачивают сами работники, а другие - работодатель. Работники частично оплачивают всякого рода мотивационное обучение, например, языковые курсы, проводящиеся за рубежом, сюда же относятся и курсы повышения квалификации для охранников, поскольку в этом случае, по словам Вельстрём, речь идёт не просто о каком-то дополнительном обучении, а о приобретении широкого круга знаний, причём подтверждённых государственным квалификационным свидетельством, с которым будут считаться в любой другой охранной фирме.

Затраты по повышению уровня квалификации несёт работодатель

СИЙРИ ШНАЙДЕР
адвокатское бюро Siiri Schneider

■ Если работодатель принимает человека на работу на определённую должность, то предполагается, что данный работник обладает соответствующей квалификацией.

При заключении трудового договора одно из обязательных условий заключается в том, чтобы определить наименование должности или профессии или квалификационные требования. У работодателя есть право потребовать, и в этом случае работник обязан предъявить диплом, подтверждающий наличие соответствующей квалификации или образования.

Если работодатель после заключения трудового договора изменяет требования к необходимым профессиональным навыкам, то, согласно ч. 5 ст. 49 Закона о трудовом договоре, он обязан и организовать за свой счёт соответствующее профессиональное обучение.

При этом законодательство особо оговаривает изменения требований в плане владения государственным и иностранными языками.

Если требования к профессиональным навыкам работника со стороны работодателя не меняются, то работодатель, согласно Закону о трудовом договоре, не обязан обучать работников за свой счёт. Однако работодатель обязан будет сделать это в том случае, если пункт о профессиональном или ином обучении за счёт работодателя содержится в трудовом или коллективном договоре.

Видеоплеер с бумажник

На рынок Эстонии поступила довольно интересная техническая новинка, представляющая собой обычный внешний дисковод, обладающий функциями мультимедийного устройства.

АЛАР ПАРДЛА
Äripäeva Kirjastuse AS

Без жёсткого диска это мультимедийная "штучка" стоит 2000 крон. В дополнение к самой коробке для записи данных требуется ещё и 2,5-дюймовый жёсткий диск от ноутбука. В комплект входят пульт дистанционного управления, различные аудио- видеокабели и провод питания.

Устройство может воспроизводить музыку в формате МРЗ и видеоклипы, а также выводить цифровые изображения на телеэкран. Кроме того, жёсткий диск устройства можно использовать для транспортировки файлов или хранения резервных копий. Подключив устройство к телевизору, пользователь сможет увидеть и файловые каталоги с "незнакомым" расширением, хотя сами такие файлы отображаться не будут.

Для перемещения по каталоговому дереву следует пользоваться пультом дистанционного управления. Устройство "узнаёт" наиболее распространённые в мире файловые системы для Windows: FAT и NTFS. То есть: проводя обновление своего ноутбука и устанавливая на него новый жёсткий диск, старый довольно легко можно приспособить для мультимедийных нужд.

Подключая устройство посредством USB-кабеля к компьютеру, можно тем самым существенно расширить память последнего. К недостаткам устройства следует, пожалуй, отнести то, что используемый жёсткий диск требуется предварительно отформатировать. Совершенно новый диск операционная система Windows может не "признать".

Одним из основных достоинств данного цифрового "мультимедийника" является его миниатюрность. Кроме того, не нужно возиться со всякими там кассетами.

Если предположить, что средняя продолжительность фильма равна 90 мин., а его объём - около 700 Мб, то получается, что на диске в 80 Гб можно разместить до 120 фильмов.

Миниатюрная "коробочка" для жёсткого диска сравнима по своим размерам с пультом управления.

Самая большая опасность - неосведомлённость

МЕХИС ХАККАЯ
руководитель по инфобезопасности Elion

Наибольшей опасностью, связанной с Интернетом, для любого предприятия является непросвещённость его работников в вопросах безопасности, что в один миг может "завалить" даже самую технологически безопасную ИТ-систему.

Работодателям не следует надеяться на то, что интернет-увлечения работников никак не отражаются на их рабочей деятельности. По данным веб-сайта clickz.com, треть пользователей Интернета пребывает во время сеанса на рабочем месте, иначе говоря, во внутренней сети своего предприятия. Около 57% рабочего времени уходит на всякого рода общение и установление контактов: электронная почта, MSN-программы, чаты. Одна пятая часть пользователей общается с лицами, с которыми они никогда не встречались, а одна восьмая готова слепо доверять каждому встречному на бескрайних просторах Интернета.

В Эстонии насчитывается свыше 600 000 пользователей Интернета, в мире их число к концу этого года превысит миллиард человек. По данным netcraft.com, число сайтов в последнее время стало увеличиваться примерно на десять миллионов в год (общее их число, как полагают, насчитывает свыше 60 миллионов).

Под контролем - более 5 млн. компьютеров

На смену эгоцентрично-бескорыстным хакерам теперь всё чаще приходят специалисты, работающие на заказ и тесно связанные с организованной преступностью. Простейшие средства атаки и взлома доступны в Интернете для любого школьника, более того, сетевые "наезды" продаются в качестве услуги. Полным ходом идёт война за ресурсы, где желанной добычей служит каждый рабочий или домашний компьютер, который стараются превратить в контролируемый через Интернет зомби, формируя из них целые армии себе подобных, иначе говоря, ботнеты.

Компания Honeynet Project, отслеживающая подобные тенденции, пришла к выводу, что уже свыше 5 млн. компьютеров постоянно находятся под чужим контролем. Эти самые ботнеты используются для того, чтобы осуществлять атаки на какой-либо сайт или сервер через сотни и тысячи компьютеров, посылать спам, воровать информацию и реализовывать разного рода мошеннические схемы.

Организованная преступность активно использует ботнеты в вымогательских целях, хотя их создание и продажа (по цене около пары тысяч долларов) или сдача в аренду (несколько сот долларов за одну атаку) уже давно является обычным хобби для некоторых особенно продвинутых тинейджеров.

Воровство идентификационных данных и банковских счетов, с точки зрения таких вот интернет-экстремалов, считается особым шиком.

Работник - самое слабое звено

Всё чаще чисто технические атаки комбинируются с манипулированием людьми (на английском - social engineering). Люди гораздо более непредсказуемые создания, чем компьютеры, влиять на них легче, а значит, они-то и являются пресловутым слабейшим звеном. Это умело используют злоумышленники. В 2004 г. во всём мире резко выросло число мошеннических схем, направленный на кражу паролей, был придуман специальный термин для этого деяния - фишинг (англ. phishing, сокращённо от password fishing). Типичная схема кражи пароля подразумевает отправление электронного письма, содержащего ссылку на интернет-банк или услугу. В письме вас информируют о какой-либо технической неисправности и просят в целях "быстрейшего оказания услуги" сообщить ваши признак пользователя и пароль или вообще предлагают залогиниться в какой-нибудь фиктивный банк. Оперативную информацию о мошеннических схемах такого рода можно получить на сайте antiphishing. org.

Злоумышленника выдают ошибки

В начале 2005 г. был отмечен резкий рост т. н. фарминга. Pharming - password farming подразумевает злонамеренное использование "нехороших" кодов, таких как черви, вирусы и троянцы, для того, чтобы блокировать средства безопасности, направлять пользователей на фиктивные адреса услуг с целью выуживания паролей или кражи информации непосредственно с компьютера-жертвы. Кстати, часто злоумышленников выдаёт обилие грамматических ошибок в их подложных письмах.

Предприятиям следует защищаться от всевозможных атак, вирусов и спама как на общем, сетевом уровне, так и в каждом рабочем компьютере. Одними технологическими средствами здесь не обойтись, ведь, как ни крути, слабейшим звеном во всей инфотехнологической цепочке остаётся человек, который умудряется ослаблять её не только на работе, но и дома, куда он отправляется почему-то не отдыхать, а "поработать в спокойной обстановке". Хорошим примером здесь может служить распространившийся в марте через MSN вирус-червь, образующий т. н. зомби-сети, который сумел проникнуть во внутренние сети многих эстонских фирм потому, что пара пользователей посчитала нужным открыть файлы с подозрительным именем и pif-расширением.

Инфозащита - это непрестанный процесс, принимать участие в котором должны все без исключения. Как бы ни были хороши технические средства, всё же самым уязвимым звеном в инфообществе был и, наверное, останется человек, иными словами, конечный пользователь, защитить которого, не снабдив его предварительно соответствующими знаниями, невозможно.

Задержанный полицией молодой человек вводил людей в заблуждение: с открывающегося сайта на компьютер жертвы загружалась программа, нацеленная на кражу информации.

Порядок наводится за счёт чердака

У людей, проживающих в старых запущенных домах, есть возможность существенно повысить качество условий жизни. Причём единственное, что для этого требуется - это отказаться от своего права на чердак.

КЕРСТИ КУЛДМА
журналист Äripäeva Kirjastuse AS

В последние годы появились фирмы, сферой деятельности которых является перестройка чердаков в мансардные квартиры. Например, одной из них является семейная фирма Katusekor-ter OÜ, владельцами которой являются супруги Рене и Ингрид Перк.

"Нашим девизом являются слова: приводим дома в порядок за счёт чердака, -говорит Рене Перк. - Это значит, что владельцы квартир, имеющихся в данном доме, должны отказаться от своего права на чердачную площадь, которая в большинстве случаев ими всё равно никак не используется. После того как всё это оформлено юридически, мы приступаем к работе".

По его словам, вместе с перестройкой чердака и созданием там мансардных квартир, проводится и множество других ремонтных работ. В результате этого преобразуется весь дом, от подвала до крыши. Притом что владельцам квартир, ранее проживавшим тут, не пришлось ничего доплачивать. По существу, они вообще ничего не теряют, поскольку право владения совершенно не нужным им чердаком всё равно ничего им не давало. Зато теперь они получают дом, который обеспечивает им намного более качественную среду проживания.

Там, где раньше гнездились голуби

Среди объявлений сегодня всё чаще встречаются предложения мансардных квартир. Немало чердаков, ранее служивших свалкой рухляди и местом проживания голубей, теперь превратились в шикарные и дорогостоящие квартиры.

Одно из главных достоинств мансардных квартир - их оригинальность. Так как для них нет ограничений, неизбежных в обычной квартире из-за наличия несущих конструкций, то простор дизайнера там ничем не ограничен. Да и сами чердачные помещения таковы, что для их переделки в квартиры порой необходимы смелые решения.

При переделке чердака в мансардный этаж нередко в ходе работ выясняются такие проблемные обстоятельства, о которых поначалу и не подозревали. Проблемы приходится решать, а потому уже во время работ нередко возникают интересные идеи. По этой причине окончательный вид, который обретают мансардные квартиры, нередко кардинально отличается от проекта.

Как рынок оценивает мансардные квартиры

По словам Майре Лукс из AS Pindi Kinnisvara, с точки зрения рынка ценность таких квартир определяется прежде всего их расположением и общим состоянием дома, и только потом оцениваются строительные и эстетические параметры квартиры. Очень ценятся мансардные квартиры, расположенные в центре или Старом городе, т. к. получить разрешение на новое строительство там крайне сложно.

Идёт строительство мансардного этажа в доме на таллиннской улице Котка.

Самое сложное - получить согласие всех квартировладельцев

КЕРСТИ КУЛДМА

■ Первым делом, с чего, собственно, и начинается переделка чердачного этажа в мансардный, должно стать получение согласия от владельцев всех квартир, расположенных в доме. Ведь юридически все квартировладельцы, проживающие в многоквартирном доме, владеют не только своей квартирой, но являются ещё и собственниками идеальной доли всего дома, а значит, и чердака.

Получить такое согласие порой оказывается очень непросто. Хозяева семейной фирмы Katusekorter OÜ Рене и Ингрид Перк, занимающейся перестройкой чердаков в мансардные квартиры, считают это самой большой проблемой в своей работе.

"К сожалению, по нашим законам перестройка чердака в мансардный этаж возможна только тогда, когда владельцы всех имеющихся в доме квартир согласны с предложенным проектом перестройки. Даже если все согласны, но всего лишь один человек будет против -от планов перестройки приходится отказываться", - сокрушается Рене Перк.

Почему находятся люди, выступающие против? "Зачастую нежелание дать согласие на строительство мансардного этажа исходит из всякого рода опасений, - делится своим опытом Перк. - Некоторые слишком предусмотрительные люди всегда склонны исходить из принципа "как бы чего не вышло". В ком-то говорит обида, оставшаяся от каких-то ситуаций, когда люди оказались обманутыми".

Однако наиболее частой причиной для несогласия на строительство мансардных квартир является опасение того, что от жильцов, которые поселятся наверху, будет слишком много шума.

"Такие страхи безосновательны, - утверждает Ингрид Перк. - Совренные звукоизоляционные материалы позволяют сделать межэтажные перекрытия полностью звуконепроницаемыми и совершенно избавиться от соседского шума. Всё как раз наоборот - старые стены и перекрытия не изолируют звук, а потому в старых домах проблем с шумом намного больше".

Впрочем, сегодня квартировладельцы всё чаще с пониманием относятся к идее перестройки чердака.

Слегка подержанный дом дороже нового

Коттедж, возведённый пару лет назад, зачастую стоит дороже, чем совсем новый. А значит, для этого есть какие-то причины.

ЭНН ТОССО
журналист Äripäeva Kirjastuse AS

Тот, кто решил обзавестись новым коттеджем, может купить либо совсем новый дом, либо построенный года два-три назад. Какой вариант лучше?

По мнению руководителя фирмы BRC Kinnisvara Ээро Оландера, на вторичном рынке коттеджей, т. е. продаваемых повторно, предложение не так уж и велико, а потому говорить о соотношении цен на них и на совершенно новые коттеджи, в общем, не совсем просто. "Тем не менее у коттеджа, построенного несколько лет назад, есть серьёзные преимущества. Поэтому, решая дилемму: купить дом совсем новый или же стоящий столько же, но построенный несколько лет назад, целесообразнее выбрать второй вариант", - утверждает он.

Однако свои преимущества есть и у совершенно нового дома. Прежде всего -тот, кто решил обзавестись новым коттеджем, имеет возможность выбрать тот проект и внутреннюю отделку, которые больше всего устраивают его.

Когда можно справлять новоселье

Однако возведение нового дома займёт примерно год, который будущему владельцу придётся посвятить строительству. Если же купить подержанный дом, то в него можно переезжать сразу.

"Самое же главное - в том, что у дома, которому от двух до пяти лет, все дефекты, допущенные строителями, уже выявлены, и риск того, что вылезет ещё какой-то "сюрприз" такого рода, уже невелик. Поэтому такие коттеджи нередко стоят дороже совсем новых", - утверждает Оландер.

Кроме того, достоинством дома, построенного несколько лет назад, он считает то, что вокруг него, как правило, уже имеется сложившаяся инфраструктура: асфальтированные дороги, уличное освещение, общественный транспорт.

По словам маклера фирмы Rime Kinnisvara Тармо Леэманна, ответ на вопрос, что предпочесть - построить новый дом или купить на вторичном рынке дом, построенный несколько лет назад, зависит от предпочтений людей.

У каждого варианта свои недостатки

"И у того, и у другого варианта есть как свои достоинства, так и недостатки, - считает Леэманн. - Вокруг нового дома чаще всего нет никакого озеленения, а в районе застройки ещё не сложился тот уровень благоустройства, который появляется только через некоторое время после завершения всех работ. Но самый большой риск нового дома - это возможность проявления дефектов строительства. Например, появление в стенах трещин, возникающих из-за осадки дома. Не исключены и проблемы юридического характера".

Действительно, покупая дом, построенный пару лет назад, человек становится хозяином практически совершенно нового дома, и при этом ему не надо тратить время и нервы на надзор за строителями, на подбор отделочных материалов и согласование множества вопросов.

С другой стороны, ему приходится мириться с теми цветовыми решениями и применёнными отделочными материалами, которые уже есть. К тому же владельцы такого дома, как правило, запрашивают за него стоимость более высокую, чем стоит новый дом.

Тем, кто не любит стрессовых ситуаций

Маклер по домам и земельным участкам фирмы Pindi Kinnisvara Олав Леок рекомендует тем, кто старается избегать стрессовых ситуаций, не ввязываться в строительство, где нервных потерь не избежать, а купить дом, построенный несколько лет назад. "Однако тем, для кого важно, чтобы в его доме всё было в полном соответствии с его вкусами, надо "засучить рукава" и браться за возведение нового дома", - считает Леок.

Эти новые коттеджи, строящиеся около Таллинна вдоль Раннамыйза теэ,через пару лет, когда обустройство территории завершится, будут стоить заметно дороже, чем теперь.

Тростниковые хижины мороза не боятся

Камышит (камышитовые плиты), изготовленный из растущего в Эстонии тростника, с успехом может служить и в качестве тепло- и звукоизоляционного материала.

ЛИЙВИ TAMM
журналист Äripäeva Kirjastuse AS

Танель Тубин из фирмы OÜ Roomaja говорит, что вскоре должны поступить результаты совместного исследования эстонских и шведских учёных, посвященного теплоизоляционным свойствам камышита. "Впрочем, уже имеющийся опыт применения камышита в строительстве и так говорит о том, что этот экологичный стройматериал обладает немалым потенциалом. Те, кто утеплил свои дома с помощью камышита, на холод не жалуются", - констатирует Тубин.

По его утверждению, тростник, собранный на побережье Балтийского моря, пользуется спросом и в Европе. В частности, его экспортируют даже в Англию. "Эстонский камыш обладает хорошими механическими характеристиками, он гнётся, но не ломается".

Одна из особенностей камышита - способность к шумопоглощению. Поэтому его целесообразно использовать не только для утепления внешних стен дома, но и для изготовления внутренних стен и перегородок.

"При возведении внутренних стен сначала изготавливается деревянный каркас из стоек с шагом в 60 см, между которыми затем закрепляется камышит. Для этого лучше всего использовать камышитовые плиты толщиной 8 см, - инструктирует Тубин. - Обычно плиты располагаются в два слоя. Для внешней отделки камышитовых стен годится известковая или глиняная штукатурка. В таком случае уровень влажности и "естественное дыхание" дома будут должным образом сбалансированы, да и противопожарная безопасность будет гарантирована. С помощью штукатурки камышитовую стену нетрудно сделать совершенно ровной. Другое дело, есть ли в этом смысл".

Для наружного утепления дома применяются камышитовые плиты толщиной 5 см. Устанавливая их, нужно оставить воздушный зазор в 5 см от поверхности земли. "Камышит крепится к стене гвоздями, вбиваемыми не до конца вдоль прошивающей плиту оцинкованной проволоки, с последующим загибанием шляпок. В принципе, подойдут и шурупы. Например, при креплении камышита к потолку работать с шурупами гораздо легче", - советует Тубин.

По утверждению Тубина, использование природных материалов выгодно. "Если сложить стоимость всех материалов, использованных для возведения стены по т. н. современным технологиям, и сравнить её с затратами на изготовление стены из камышита, отделанной слоем известковой штукатурки, то второй вариант, вне всякого сомнения, окажется намного дешевле. Ведь цена квадратного метра камышита средней толщины составляет всего лишь 47 крон", -говорит он.

С помощью камышитовых плит можно утеплять как стены, так и потолки.

Офисная мебель становится мобильной

При выборе офисной мебели фирмы Эстонии всё больше внимания уделяют таким её свойствам, как мобильность и возможности производить всякого рода трансформации.

КЕРСТИ КУЛДМА
журналист Äripäeva Kirjastuse AS

Основная тенденция в создании новой офисной мебели исходит из того, что для офисов современных фирм характерно всё более широкое применение т. н. мобильной мебели. То есть такой мебели, которую нетрудно переместить из одной части офиса в другую, при ненадобности сложить "в сторонке", а при необходимости - легко и просто установить в рабочее положение.

Благодаря такой мебели офисное пространство становится легко преобразуемым. Сегодня нужны отдельные рабочие места - переместив мебель, тут же их создали. Завтра возникла необходимость в зале для проведения совещаний - разместили мебель по-другому, и проблема решена.

Ещё один тренд в области офисной мебели - использование столов с регулируемой высотой рабочей поверхности. Благодаря этому каждый работник сможет установить высоту стола под свой рост.

Работать в положении стоя

Такие столы дают возможность офисным работникам работать не только сидя, но и стоя. Примером такого рода является выпускаемые фирмой AS Standard рабочие места типа seat-stand, у которых высоту рабочей поверхности стола можно изменять в пределах 70-120 сантиметров. "Достоинством такого стола является не только удобство, но и создание более здоровых условий для работы тех, кто весь день вынужден просиживать за столом", - поясняется руководитель по маркетингу фирмы AS Standard Прийт Тамм.

Другая фирма, занимающаяся производством мебели, Thulema предлагает легко перемещаемые круглые столы для совещаний на одной ножке. Как известно, совещания проводятся только время от времени, а потому обычно столы для совещаний просто стоят и занимают место. Однако новые столы AS Thulema, когда в них нет необходимости, могут находиться в сложенном состоянии. Как только они понадобились, их легко привести в рабочее состояние, а по окончании совещания - снова поставить в сложенном состоянии там, где никому не мешают.

Что касается отделки, то большим спросом пользуется мобильная мебель, отделанная натуральным шпоном или меламином. Применяемый в Финляндии ламинат высокого давления, обеспечивающий повышенную долговечность мебели, у нас пока что не получил применения. При выборе красок офисной мебели сегодня стараются уходить от надоевшего всем серого цвета. Предпочтение отдаётся светлым тонам, прежде всего - белому цвету, т. к. он даёт ощущение простора. Но порой выбор делается в пользу более ярких цветов, например, красного.

Разделение пространства офиса

Ещё один элемент мобильной мебели - легко перемещаемые и простые в сборке полки, которые можно использовать ещё в целях разделения офисного пространства на отдельные зоны. Так, AS Thulema выпускает модульные полки, собираемые из стандартных элементов по принципу Лего.

Бытует мнение, что модная мебель стоит непомерно дорого. Тут следует учитывать, что новые серии мебели дороги только в момент их появления, но дешевеют очень быстро.

Образцы офисной мобильной мебели, выпускаемой фирмой AS Thulema.

Узоры вытесняются строгой геометрией

В отделке ванных комнат наблюдается новый тренд. Столь популярные ещё недавно "бордюрчики-узорчики" теперь сменяются простыми тонами и строгими геометрическими орнаментами.

ЛИЙВИ TAMM
журналист Äripäeva Kirjastuse AS

"Не так давно особым шиком в плиточном дизайне считались широченный бордюр, охватывавший всю ванную комнату где-нибудь на уровне груди, и рисунок "в мелкий цветочек", - говорит дизайнер интерьеров Катрин Вайкла. - Но сегодня этими затейливыми цветочками-лепесточками уже никого не удивишь. Сейчас основной упор делается на простоту и ясность. И в этом есть смысл. Ведь ванная комната представляет собой помещение, оформление которого никто не станет переделывать каждый год. Поэтому интерьер ванны должен быть таким, чтобы он как можно дольше не устаревал морально".

По оценке Вайкла, особой популярностью на данный момент пользуются чистые спокойные тона, плитка крупных размеров и различные геометрические орнаменты. "Разумеется, многое зависит и от того, каково общее архитектурное решение дома или квартиры. Одним из модных направлений сейчас является оформление ванной в стиле ретро, отсюда и берёт начало распространение всевозможных геометрических узоров и "цветовых" орнаментов. При этом предпочтение отдаётся ярко выраженным, крупным формам".

При отделке ванных комнат в новых домах Вайкла также советует использовать плитку чистых и ясных тонов, поскольку она, во-первых, не так утомляет глаз, а во-вторых, служит хорошим фоном для белой сантехники.

Интересный результат даёт и техника цветового комбинирования. "Можно, например, две стены в ванной выложить одним цветом, а две - другим. Или выбрать один общий, "сквозной" тон для пола и какой-либо из стен, а остальным стенам придать другой, контрастирующий цвет", - советует Вайкла.

Эффект создаётся комбинациями

Настроение свежести можно привнести в ванную комнату, разумно комбинируя различные материалы и размеры. Например, используя стекломозаику и крупные плитки. Так, пол и две стены ванной можно выложить плиткой одного типа, а для остальных двух стен использовать плитку другого типа. Встречается и такой вариант, когда стены, которые с водой непосредственно не соприкасаются, отделываются деревом. Это тоже позволяет придать желаемый акцент.

Есть и другие возможности. Так, сейчас выпускаются керамические плитки и "под дерево", и "под кожу", и "под текстиль", дающие возможность создавать атмосферу уюта в местах, где сырость неизбежна.

По словам руководителя фирмы AS Wermstock Теэта Кольтса, в последнее время клиенты всё чаще предпочитают плитки размером побольше - 25 х 50 см, и выбирают те из них, которые выполнены в одном цвете или окрашены в мягкие, пастельные тона. "Крупноформатные плитки обладают целым рядом преимуществ: они и помещение зрительно увеличивают, да и ухаживать за ними проще", - поясняет Кольтс.

Простор фантазии даёт стекломозаика

Другим модным направлением в отделке ванн является стекломозаика, которая представляет собой кусочки стекла, закреплённые на сетке размером 30 х 30 см. "Вот где можно дать волю фантазии и превратить ванную комнату в нечто такое, что наилучшим образом соответствует вашим вкусам и художественным устремлениям", - говорит Кольтс.

Следует заметить, что и крупноформатные, и мозаичные плиты обходятся их покупателям дороже, чем керамическая плитка обычных размеров. Если плитки размером 20 х 20 см в некоторых магазинах сегодня можно приобрести по цене менее чем 100 крон/м², то квадратный метр светло-серой "ворсистой" плитки размером 25 х 50 см стоит уже 385 крон.

Повышенным спросом, по словам Кольтса, пользуется структурированная матовая плитка, кв. метр которой стоит 235 крон.

По утверждению руководителя фирмы AS Wermstock Теэта Кольтса, законодателем моды в отделке ванных является Италия.

Явление рынку заокеанских джипов

Ещё недавно в Эстонии из американских люкс-внедорожников в Эстонии был только Cadillac SRX. Но сегодня ряды американских представителей "внедорожной ориентации" пополнили Lincoln Aviator и Chevrolet Equinox.

ТЫНУ ТРАММ
журналист Äripäeva Kirjastuse AS

В февраля фирма AS Viking Motors начала поставки на эстонский рынок Cadillac SRX. Этот автомобиль удачно сочетает в себе такие противоречивые качества, как высокая проходимость, шикарность и завидные динамические характеристики.

"В Cadillac SRX слились воедино американская шикарность и европейская практичность", - заявил на презентации автомобиля председатель совета AS Viking Motors Пеэтер Калли. По его словам, потребовалось несколько месяцев напряжённой работы, чтобы обеспечить соответствие условий техобслуживания и продажи тем стандартам, которые необходимы для такой марки, как Cadillac.

Цены на Cadillac SRX начинаются с 717 900 крон, то есть находятся в тех же пределах, что и у Lexus RX 300, Volvo XC 90 и других городских внедорожников люкс-класса.

Чем богат "американец"

В то же время базовое оснащение "американца" значительно богаче, чем у конкурентов. В нём нет разве что только люка на крыше, да дополнительного ряда сидений. Всё остальное - от сиденья водителя с электрической регулировкой до ксеноновых фар ближнего света - уже имеется в стандартной комплектации. Кроме того, SRX превосходит обычные городские джипы и своими габаритами, по размерам колёсной базы приближаясь к Nissan Patrol, а по длине - даже превосходя Toyota Land Cruiser 100. Ширина его относится к тому же классу, что и у обычного Toyota Land Cruiser. О повышенной спортивности и "нетяжеловесности" SRX говорит невысокий для внедорожника "рост": высота его кузова, к примеру, лишь на 1 см больше, чем у Honda CR-V, и на 1,5 см уступает Kia Sorento.

Выпускается SRX с двигателями двух вариантов: с 3,6-литровым V6 мощностью 258 л. с. и 4,6-литровым V8, в арсенале которого аж 325 "лошадей". Это, впрочем, совсем не означает, что более мощный мотор и более прожорлив. Средний расход топлива у первого варианта, согласно техническим данным, составляет 14,7 л/100 км, у второго же - 14,0 л/100 км. Правда, при всём этом V8 будет эдак на четверть миллиона крон подороже, ведь V8 Sport Luxury, упакованный саморегулирующейся системой передней подвески Magnetic Ride Control, и стоит порядка 956 900 крон.

Cadillac SRX поставляется с заводской гарантией на 3 года или на 100 000 км пробега, кроме того, следует учесть и антикоррозионную гарантию, которая составляет 6 лет.

Конкуренты не дремлют

Ещё одной фирмой, всерьёз занимающейся продвижением на эстонском рынке американских люкс-джипов, является OÜ Premium Motors. Сейчас оно предлагает два автомобиля такого уровня: Lincoln Aviator и Chevrolet Equinox. Но не исключено, что вскоре к ним добавится и флагман внедорожного рынка - Lincoln Navigator. Во всяком случае, предварительная работа в этом направлении уже ведётся.

Все вышеназванные внедорожники прибывают в Эстонию через Германию, где их подгоняют под пресловутые "евростандарты" в соответствующей фирме, которая осуществляет также все лабораторные и технические замеры с тем, чтобы в Эстонии автомобиль получил все необходимые документы.

Как насчёт гарантийного ремонта

Пресс-секретарь OÜ Premium Motors Рейн Рейнпылд заверил, что всем вышеозначенным внедорожникам предоставляется гарантия в 2 года или на 100 000 км пробега и гарантийный ремонт проводится в собственных мастерских OÜ Premium Motors, которых насчитывается две, и обе они находятся в Таллинне.

"Что касается обслуживания американских автомобилей, то Premium Motors обладает довольно приличным опытом в этой области, поскольку одним из наших "гарантийных подопечных" является Hummer, - заявил Рейн Рейнпылд, который, будучи истинным автомобилистом, обеими руками за то, чтобы возможности автомобильного выбора у жителей Эстонии были как можно шире. "Всякого рода административные препоны свободному перемещению техники я считаю неверными в принципе", - говорит Рейнпылд, намекая на открытое противодействие, имеющее место со стороны заводских представительств по отношению к деятельности таких предприятий, как Premium Motors.

Американцы с евростандартами

Как бы там ни было, первые приведённые к "европейскому знаменателю" экземпляры Lincoln Aviator и Chevrolet Equinox уже красуются в салоне Premium Motors. Кстати, Lincoln Aviator во многом схож с Cadillac SRX. Он, правда, примерно на 4 см короче, зато на 3 см шире и на 10 см выше. Немного уступает он Cadillac SRX и по расстоянию между осями, зато его версию, оснащённую двигателем V8 в 302 л. с, можно приобрести по цене начиная с 810 000 крон, то есть приблизительно на 150 000 дешевле, чем Cadillac V8, правда, и "лошадей" у последнего всё же на 23 единицы больше.

Для американцев это почти малыш

Что же касается Chevrolet Equinox, то это относительно небольшой, по американским меркам, внедорожник, который, впрочем, по габаритам превосходит большинство встречающихся в Европе аналогов. Длина его 4,8 метра, то есть чуть больше, чем Mitsubishi Pajero или SsangYong Rexton. По своей ширине он находится в том же классе, что и Mercedes-Benz М-класса или Land Rover Freelander, пo высоте же его можно сравнивать с Honda CR-V и Mitsubishi Outlander. В то же время расстояние между его осями составляет 2,86 м, то есть даже больше, чем у Toyota Land Cruiser 100.

Двигателем Chevrolet Equinox служит 3,4-литровый бензиновый мотор V6 мощностью в 185 л.с. По американским понятиям, этот мотор отличается исключительной экономичностью, ведь, согласно данным завода-производителя, его средний расход топлива составляет лишь 10,9 л на 100 км. Приобрести можно как переднеприводную версию, так и с приводом на все четыре колеса. Понятно, что и цена этого наименьшего из описанных новичков эстонского авторынка - самая доступная, она начинается с 540 000 крон.

Цены на перевозку растут меньше, чем на топливо

Затраты на горючее составляют в среднем треть всей стоимости перевозки, поэтому рост цен на топливо вовсе не означает точно такой же рост цен на транспортные услуги.

КРИСТО КИВИОРГ
Äripäeva Kirjastuse AS

По словам директора фирмы KMV AS Хейки Оху, доля стоимости топлива в общей цене транспортной услуги больше всего зависит от маршрута. "Например, наиболее высока доля горючего в общей стоимости при перевозках в Западную Европу", - сказал Оху, имея в виду то, что топливо там в среднем дороже на 4 кроны за литр. Но увеличение цены топлива не сказывается прямо пропорционально на цене транспортировки. Если горючее дорожает, скажем, на 10%, то конечная цена перевозки вырастает в среднем на 3%. "В среднем цена горючего составляет 35% от конечной цены транспортной услуги", - отметил Оху. Член правления AS Astar Transport Маргус Метсма тоже считает, что цена горючего достигает в стоимости транспорта чуть больше трети. При перевозках внутри Эстонии эта доля, как правило, меньше.

У транспортников есть повод повысить цены

Член правления фирмы OÜ Eesti Soolakaubandus Свен Тальтс указал на то, что постоянное изменение цены горючего даёт транспортникам хороший повод для повышения цен. Они используют неосведомлённость клиентов, не знающих, например, что 10%-ное подорожание топлива вовсе не значит, что стоимость транспортировки должна вырасти на такую же величину.

"Естественно, что по мере подорожания горючего дорожает и перевозка, вопрос в том, какую долю составляет стоимость горючего в цене транспортировки и каково соотношение увеличения цены горючего и конечной цены перевозки", поясняет Тальтс. По его словам, в одной из ведущих транспортных фирм подтвердили, что при внутренних перевозках подорожание горючего на полкроны приводит к росту цены транспортировки на 3%. "С начала года топливо подорожало на 1,70 кроны. Может ли это вызвать подорожание конечной цены примерно на 10%?" - спрашивает Тальтс. Он полагает, что для обеих сторон было бы проще, если бы система ценообразования продавца услуги была бы прозрачнее, потому что в таком случае клиенту было бы легче согласиться на увеличение цены.

Стороны призывают быть честными

Директор AS Euroleib Ильмар Полл говорит, что цены на хлебобулочные и кондитерские изделия во многом зависят от транспортных цен, а поэтому они внимательно отслеживают ценовую политику перевозчиков: "Мы при помощи подсчётов чётко определили, в каких интервалах повышение цены оправданно, и в каких - нет. Мы знаем, насколько рост цены топлива может поднять конечную цену перевозки". По его мнению, стороны должны быть готовы к переговорам о ценах, где честность - один из важнейших компонентов. "Ясно, что транспортные фирмы ощущают давление, и рано или поздно цена транспортировки вырастет", - отмечает Полл.

По мнению Хейки Оху, цены на перевозки будут зависеть в ближайшем будущем в основном от цены нефти на мировом рынке и объёмов производства. Существует тенденция к увеличению доли горючего в цене транспорта - за последний год рост на 10%.

Транспортные предприятия закупают горючее по оптовым ценам у топливных фирм, заключая с ними соответствующие договоры. Цена при этом зависит главным образом от объёма закупаемого топлива. Какова она, фирмы умалчивают.

Член правления Eesti Soolakaubandus Свен Тальтс считает, что повышение цен транспортных фирм на свои услуги не всегда обоснованно.

Льготные билеты на паром - для тех, кто много и часто возит

Транспортные фирмы, заключая договоры с судоходными компаниями, могут получить скидки на оплату перевозки своих транспортных средств. Но такая возможность есть далеко не у всех предприятий.

КРИСТО КИВИОРГ
Äripäeva Kirjastuse AS

В случае регулярных перевозок транспортная фирма может заключить договор с судоходной компанией на большие объёмы перевозки или забронировать на длительный период места на судне и получить льготные цены для своего автотранспорта.

По словам исполнительного директора фирмы SP Transit Романа Лоова, в общем случае стоимость билета рассчитывается исходя из протяжённости линии. На стоимость влияет и то, перевозится автомобиль порожняком или с полной загрузкой, требуются ли для перевозимого транспортного средства особые условия, например, специальный температурный режим.

Финансовый директор компании Tallink Янек Стальмейстер добавил, что, помимо линейного тарифа, маршрута и других факторов, на стоимость перевозки влияет и тип груза. "Если на судне перевозится транспортное средство, внутри которого находятся опасные грузы или грузы, требующие специального обращения, то, конечно, стоимость морской перевозки данного транспортного средства будет больше, чем обычно", -добавил он. Какие предоставляются скидки и для каких объёмов перевозки, зависит от конкретных условий договоров между транспортной фирмой и судоходной компанией.

Возможны скидки на линейные тарифы

"Большинство транспортных фирм заключают договоры с судоходными компаниями на большие объёмы перевозок, которые гарантируют более низкие цены на билеты, но содержание договора - это конфиденциальная информация", - так объяснил своё нежелание прокомментировать предоставляемые скидки Лоов.

Директор фирмы Silja Line Eesti AS Меэлис Лайдо говорит, что стоимость билета зависит от самого судна, маршрута и объёма перевозок. "В случае больших перевозимых объёмов предоставляются скидки на линейные тарифы, и этим активно пользуются транспортные фирмы", - добавил Лайдо.

Предприятия, которые занимаются перевозками нерегулярно и не могут планировать объёмы своих перевозок, вынуждены покупать билеты по розничной цене.

Пассажиров возят без скидок

Фирмам, которые занимаются перевозками пассажиров, сложно заключать аналогичные договоры, поскольку невозможно планировать будущее количество пассажиров, говорит Рихо Тоомра, руководитель фирмы OÜ Hepato, занимающейся автобусными перевозками. По его словам, некоторые компании, например Silja Line, рассчитывают стоимость билета исходя из длины автобуса, другие же, как Tallink, принимают в расчёт число пассажиров.

Судоходные компании предлагают разные ценовые пакеты для пассажирских перевозок. "Например, если автобус перевозит Tallink, и число пассажиров в нём не превышает 24 человек, то стоимость автобусного билета равна 2400 крон. Если же количество пассажиров больше, то стоимость уже ниже - 1700 крон", - привёл пример Тоомра. В автобусный билет входит размещение водителя в каюте и его питание.

Финансовый директор Tallink Янек Стальмейстер считает, что и для пассажирских перевозок можно найти льготные варианты. "Для перевозок пассажиров действуют розничные цены, но, используя разные пакеты, можно получить и скидки, например, во время проведения различных кампаний по продажам или в зависимости от величины группы", -пояснил Стальмейстер.

В летнее время цены поднимаются до 30%

В морских перевозках "горячим" сезоном считается летний период - с июня по август. В это время не только больше всего путешествуют, но и увеличивается объём грузоперевозок. Цены в зависимости от судна, маршрута и других обстоятельств поднимаются для автобусов, легковых автомобилей и грузового автотранспорта, в среднем, до 30%.

На линии Таллинн - Росток цены на билеты в летний сезон поднимаются: для легкового автомобиля - на 350 крон; автобуса, в котором более пяти и менее 20 пассажиров - на 900 крон и седельного тягача - на 4500 крон. Существуют, конечно, исключения. Так, на финских и шведских линиях для автобусов и тягачей с прицепами цены летом не повышаются.

При отказе от брони возможен штраф

Но и в обычное время существуют дни недели и даже конкретное время, когда судоходные линии перегружены. Например, напряжёнка с билетами возникает на судах, отправляющихся вечером в Финляндию или в воскресенье в Швецию. Бывают ситуации, когда просто невозможно купить билеты, если их заранее не забронировать. По словам Тоомра, практически у всех фирм есть онлайновые системы бронирования, позволяющие посмотреть загрузку судна и забронировать билеты. "Если отказаться от забронированных билетов не менее чем за месяц до указанной даты, то фирма ничего не теряет. Если броня ликвидируется менее чем за месяц - начисляются штрафы", - пояснил Тоомра. Размер штрафа зависит прежде всего от даты и от количества отказавшихся пассажиров. В случае грузоперевозок величина штрафа зависит от условий договора между перевозчиком и судоходной компанией.

Руководитель OÜ Hepato Рихо Тоомра считает, что бронирование мест для автобусов связано с риском.

Российский рынок. Во всём виноваты дивиденды

ДВ

■ Российские акции после длинных праздников заметно упали. Индекс РТС потерял на прошлой неделе более 4% до 642,48 пункта. Таким образом, можно сказать, что рынок вышел из коридора 670-690 пунктов по индексу РТС. Это является сигналом того, что снижение может продолжиться. Рынку не помогло сообщение о договорённости с Парижским клубом кредиторов о досрочном погашении части долга (15 млрд. долларов) по номиналу, то есть почти на 10% ниже рыночной его стоимости. Тут, правда, необходимо отметить одну немаловажную деталь. Дело в том, что на прошлой неделе по целому ряду компаний, таких как РАО ЕЭС, "Норильский никель", ЛУКойл, Татнефть, Мосэнерго, имело место так называемое закрытие реестров или фиксация списков акционеров, имеющих право на дивиденды. Стоимость акций компаний, естественно, уменьшается на величину дивидендов. Информация о решении суда взыскать с ЮКОСа 2,2 млрд. долларов в пользу бывшей его "дочки" - компании "Юганскнефтегаз" - за неоплаченные поставки нефти, оптимизма явно не прибавила.

В течение недели практически все нефтяные акции упали из-за снижения цен на нефть. В частности, акции ЛУКойла упали на 3,6%, но их падение во многом обусловлено уходом дивидендов (28 рублей на акцию). В начале недели падение рынка акций практически по всем бумагам продолжилось. Участники рынка не на шутку переживают за судьбу Ходорковского и Лебедева. В понедельник суд приступил к оглашению длиннющего приговора. Фактор не слишком рыночный, но на нервы инвесторам эта ситуация, безусловно, давит.

Западные рынки. Инвесторы предпочли hi-tech

ДВ

■ Снижение цен на нефть на 4,5% на прошлой неделе оказало неоднозначное влияние на рынки акций на фоне роста коммерческих запасов сырья в США. С одной стороны, снижение цен на энергоносители является в целом позитивным фактором для рынка, но, с другой стороны, это вызвало значительное снижение цен на бумаги компаний энергетического сектора. Эти акции в последнее время значительно росли, и возросло также их влияние на индексы широкого рынка. В результате, снижение бумаг, имеющих значительный вес в расчёте индексов, весьма негативно сказывается на этих самых индексах. Кроме того, снижение мировых цен на металлы до 3-месячных минимумов из-за ослабления курса доллара привело к падению бумаг добывающих и металлургических компаний. Поэтому нет ничего удивительного в том, что инвесторы предпочли технологический сектор. Тем более, что были опубликованы позитивные квартальные отчёты и прогнозы Cisco Systems, крупнейшего мирового производителя сетевого оборудования, и Dell, крупнейшего мирового производителя персональных компьютеров. Прибыль Dell совпала со средним прогнозом аналитиков, оборот оказался чуть ниже прогноза. Но зато прогноз компании по доходам за этот квартал оказался лучше ожиданий.

На следующей неделе ожидается большое количество новостей. Наиболее важными событиями будут индекс потребительских цен, а также производительных цен и выступление главы ФРС Алана Гринспена. В целом, можно сказать, что рынок настроен на рост, во всяком случае, ничто не указывает на возможность падения.

Дождались наконец-то

ДМИТРИЙ ФОКИН
dmitri@aripaev.ee

Не прошло и 7 лет, как в основном списке Таллиннской биржи реально может появиться новый эмитент. В пятницу пресс-служба биржи опубликовала сообщение о том, что принято решение йотировать условно акции Tallinna Vesi в основном списке биржи.

Условно, потому что для выхода на биржу должен быть выполнен ряд условий. Во-первых, публичное размещение акций должно всё-таки состояться, и в соответствии с прописанными в проспекте условиями. Во-вторых, инвесторы приобретут в процессе размещения не менее 25% акций Tallinna Vesi. В-третьих, эмитент заключит договор с так называемыми маркет-мейкерами (члены биржи), который обеспечит достаточную ликвидность бумаги по крайней мере в течение года. И напоследок - эмитент отчитается по форме о выполнении всех этих условий.

В понедельник вечером после горячих дебатов по поводу цены предложения появился главный документ - проспект эмиссии. На продажу выставляется всего почти 6 млн. акций (около 30%) Tallinna Vesi. Из них 1,2 млн. акций (6%) предлагается местным инвесторам, остальное пойдёт институциональным инвесторам.

Ценовой интервал, внутри которого можно, так сказать, торговаться, довольно широкий от 125,17 до 160,38 кроны за акцию.

Заявки на покупку можно подавать до 14.00 26 мая 2005 г. Исходя из поданных заявок, будет сформирована конечная фиксированная цена. Понятно, что главное слово в определении цены будет за институциональными инвесторами. Поэтому мелким инвесторам, желающим поучаствовать в этом мероприятии, целесообразно указать максимальную цену. В противном случае можно просто пролететь.

Аналитик Äripäev Ромет Креэк считает, что предложенная цена довольно высокая. Даже если взять нижний предел цены, то рыночная капитализация предприятия составит 2,5 млрд. крон. Т.е. соотношение цена/прибыль (Р/Е) составит 13,6. Как следует из таблицы, в Западной Европе можно найти более дешёвые предприятия аналогичной сферы деятельности. По показателям цена/балансовая стоимость и цена/оборот, речь идёт о наиболее дорогом предприятии отрасли.

Тем не менее это ни в коем случае не значит, что участвовать в публичном размещении (IPO) не следует. Совершенно очевидно, что спрос на эти бумаги в нынешних условиях превысит предложение, и есть реальная возможность заработать уже в первые дни открытых торгов. Кроме того, до сих пор предприятие щедро пускало на дивиденды большую часть прибыли. В этом плане это очень хорошая долгосрочная инвестиция. Но здесь кроется риск того, что размер дивидендов уменьшится до нуля.

Важная информация недели

Новости предприятий и биржи

■ Компания Saku Õlletehas приобрела оборудование для отмывания повторно используемых стеклянных бутылок. Новое оборудование позволяет экономить воду и энергию, что делает технологию отмывания бутылок более экологичной. Размер инвестиций составил 8,5 млн. крон.

■ Латвийская "дочка" Merko Ehitus - фирма Merks -устранила последнее препятствие на пути приобретения земельного участка в Риге на улице Сканстес. Фирма Merks сможет купить себе земельный участок размером в 10 га в Риге, поскольку суд отклонил иск небольшого садового товарищества, использующего этот земельный участок. Строительная фирма собирается использовать участок как запасное имущество при строительстве ледового холла в Риге, стоимость которого составляет 30 млн. крон.

■ Оборот концерна Kalev за 9 месяцев финансового года увеличился в 1,8 раза до 249 млн. крон. Чистая прибыль снизилась на 15,5 млн. крон, или примерно на 70%, из-за подорожания сахара. За 9 месяцев прошлого года предприятие заработало 22 млн. крон прибыли.

■ На этой неделе состоятся собрания акционеров ряда биржевых компаний - Norma, Baltika, Eesti Telekom, Tallinna Farmaatsiatehas и Viisnurk.

Макроэкономика и новости компаний Эстонии

■ Объём вкладов в коммерческих банках Эстонии увеличился в апреле на 5,8 млрд. крон до 74,6 млрд. Как следует из статистики Банка Эстонии, в предыдущие месяцы рост вкладов не превышал 3,1 млрд. крон. Текущие вклады составляют 48,4 млрд. крон, срочные вклады составляют 25,3 млрд. и прочие вклады составляют 1 млрд. крон. Текущие вклады выросли за месяц на 3,6 млрд. крон и срочные - на 2,1 млрд.

Коротко

Источники: Bloomberg, Reuters, AFX, marinetanker.com, "Известия" и др.

Сырьё

■ Цены на платину должны стабилизироваться в 2005 году, поскольку китайских ювелиров, во всей видимости, не смущают высокие цены на этот драгоценный металл, в то время как добыча в ЮАР будет ограничена из-за роста курса ранда, считают аналитики. По мнению опрошенных агентством "Рейтерс" аналитиков, средняя цена на платину в текущем году должна установиться на уровне $840 за тройскую унцию, что немного меньше цен 2004 года - $847,23 за унцию, однако на 5,5% превышает январские показатели.

■ Инвестиции российских производителей стали в наращивание своих мощностей угрожают ускорить уже наметившийся спад в мировой сталелитейной отрасли, говорится в статье международного рейтингового агентства Standard & Poors. С 2001 года российское производство стали неуклонно растёт. По данным Международного института чугуна и стали, в I квартале 2005 года производство стали в странах ЕС сократилось на 0,3%, в то время как в России оно увеличилось на 2,7% и, судя по всему, будет расти дальше.

■ Венесуэла сократила добычу нефти более чем на 200 тыс. баррелей в день до 2,3 млн. баррелей в день в апреле в связи с проблемами в госнефтекомпании Petroleos de Venezuela. По официальным данным Минэнерго США, добыча нефти Венесуэлы в апреле составила 2,5 млн. баррелей в день. Возможное сокращение нефтедобычи обусловлено износом оборудования и трудовыми конфликтами на почве слабого менеджмента и коррупции. Венесуэла является пятым по величине экспортёром нефти в мире и третьим - в рамках ОПЕК. Поставки из Венесуэлы обеспечивают до 15% потребностей США в сырой нефти.

Макроэкономика

■ Экспорт Китая в апреле вырос на 32% по сравнению с показателем апреля 2004 года - до $62,2 млрд., в то время как объём импорта увеличился всего на 16% - до $57,6 млрд. Профицит торгового баланса, таким образом, составил в апреле $4,59 млрд. по сравнению с профицитом в размере $5,73 млрд. в марте и дефицитом в $2,26 млрд. в апреле 2004 года.

■ Центробанк России с 16 мая изменил соотношение евро и доллара США в структуре бивалютной корзины, повысив долю евро до 0,3 с 0,2 и сократив долю доллара до 0,7 с 0,8.

■ Чистый приток капитала в США составил в марте 2005 года $45,7 миллиарда по сравнению с уточнённым значением за февраль на уровне $84,1 миллиарда. Приток капитала в марте 2005 года стал наименьшим с октября 2003 года.

■ Ведущие страны пообещали на прошлой неделе выделить ещё порядка $200 миллионов для консервации четвёртого блока Чернобыльской АЭС, который взорвался девятнадцать лет назад. Последние собранные средства, которые довели общую сумму, переданную 28 странами-донорами, до $800 миллионов, позволяют начать работу по консервации реактора, обеспечивающей надёжную защиту от радиоактивного излучения в атмосферу.

■ Компания Ford Motor Company приступила к серийному производству автомобиля Ford Focus нового поколения на заводе в РФ в городе Всеволожске Ленинградской области.

■ Профицит текущего платёжного баланса Японии в марте снизился до минимума более чем за год из-за снижения экспортных поставок и увеличения импорта. С учётом сезонных колебаний профицит сократился в марте до 1,37 трлн. иен ($13 млрд.) по сравнению с 1,66 трлн. иен в феврале. Мартовский результат оказался минимальным с декабря 2003 года. Однако в прошлом финансовом году, который завершился 31 марта, профицит увеличился на 5,8% - до рекордных 18,29 трлн. иен.

В составе индекса MSCI новые эмитенты

АЛЕКСАНДР ДУДНИКОВ
adudnikov@rbcmail.ru

Рынок остаётся крайне нервным в течение мая 2005 года. Большой объём свободных денежных средств мог быть реализован на рынке, но негативные для рынка в целом и непоследовательные действия Кремля заставляют инвесторов занимать выжидательную позицию. Несмотря на всю привлекательность фондовых активов, аппетит к российским рискам недостаточно силён, для того чтобы привлечь инвесторов на этот рынок в мае.

Вероятно, рынок в целом останется в торговом диапазоне и не испытает сильного падения - высокие цены на сырьевые активы ограничивают потенциал падения. Но в то же время следует признать, что политическая неопределённость, отсутствие чёткой экономической политики и, как следствие, текущая динамика цен акций оставляет слабую вероятность существенного роста. Вот так коротко можно охарактеризовать в настоящее время состояние российского рынка акций.

В такой ситуации селективность при осуществлении инвестиций имеет весьма существенное значение. Другими словами, пока рынок остаётся в неопределённом состоянии, правильный выбор активов для включения в инвестиционный портфель является залогом будущего успеха.

Здесь следует отметить событие, которое случилось на прошлой неделе и никаким образом не повлияло на происходящее на рынке. А именно - ребалансировка индекса Morgan Stanley Capital International (MSCI). В состав индекса впервые включены акции Транснефти, а также, и тоже впервые, акции четырёх телекоммуникационных компаний: МТС, Вымпелком, АФК Система и ВолгаТелеком. Изменения, внесённые в состав индекса, вступят в силу с 1 июня 2005 г. Очень хорошая новость для всех акций, впервые включённых в индекс. Перегруппировав состав индекса MSCI Russia в пользу бумаг компаний связи, MSCI признала факт повысившегося значения этой отрасли для российского фондового рынка. Теперь операции с акциями российских телекомов сможет проводить более широкий круг инвесторов. И, поскольку глобальные фонды вряд ли пересмотрят свои инвестиционные стратегии до конца текущего месяца, оставшийся до начала июня период представляется благоприятным для вхождения в бумаги включенных в индекс MSCI компаний связи.

Если компании мобильной связи не требуют особого представления, то в отношении ВолгаТелеком представлен краткий анализ, из которого следует, что рынок, возможно, недооценивает положительный эффект от объединения фиксированного и мобильного бизнеса в рамках одной компании, получаемый ВолгаТелекомом. Как следует из таблицы, у этой компании самый низкий показатель EV (стоимости акций в обращении на одного абонента фиксированной связи) - $186. Для компании с таким высоким потенциалом столь большой дисконт неоправдан. Т.е. акции ВолгаТелеком имеют возможность роста как минимум до уровня бумаг аналогичных компаний.

Справедливости ради, следует отметить, что акции СибирьТелекома также низко оценены рынком, но СибирьТелеком уже участвует в составе индекса MSCI Russia, тогда как акции ВолгаТелеком только включены, и этот факт будет способствовать сохранению интереса к акциям этой компании.

Законодательство

Riigi Teataja часть I № 20 от 14 апреля 2005

Ст. 128. Закон о внесении изменений в Закон об иностранцах

Принят Рийгикогу 23.03.2005 г. Объявлен постановлением Президента Республики № 809 от 5.04.2005 г.

В статье 107 расширен круг лиц, которым выдаётся долгосрочная виза. Теперь её могут получить лица, определённые международным договором на установленных в международном договоре условиях.

Статья 132 (Краткосрочная работа в Эстонии) дополняется частью 4, позволяющей иностранцам в случаях и на условиях, предусмотренных ратифицированными Рийгикогу международными договорами, не регистрировать краткосрочную работу в пределах республики.

Ст. 129. Постановление Правительства Республики от 8.04.2005 г. № 68 «Об учреждении государственного реестра провизоров и фармацевтов и положения о ведении реестра»

На основании постановления учреждается государственный реестр с официальным наименованием «Proviisorite ja farmatseutide riiklik register» (Государственный реестр провизоров и фармацевтов) в целях регистрации провизоров и фармацевтов. На основании регистрации провизоры и фармацевты получают право оказывать аптечные услуги в аптеках и структурных подразделениях аптек.

Ответственным и уполномоченным обработчиком реестра является Фармацевтический департамент.

Riigi Teataja часть I № 21 от 19 апреля 2005

Ст. 138. Постановление Правительства Республики от 11.04.2005 г. № 74 «О порядке и сроках дачи согласования при вынесении решения о выдаче визы»

Постановлением устанавливается порядок дачи согласования при выдаче визы консульскими должностными лицами. Согласование выдачи визы или отказ в её выдаче даётся учреждением в сфере управления Министерства внутренних дел в течение трёх рабочих дней. При необходимости этот срок может быть продлён до 21 календарного дня.

В исключительных случаях такое согласование может дать сам министр внутренних дел или уполномоченный им чиновник.

Riigi Teataja часть I № 22 от 28 апреля 2005

Ст. 148. Закон о спорте

Принят Рийгикогу 06.03.2005 г. Объявлен постановлением Президента Республики № 814 от 5.04.2005 г.

Закон устанавливает общие организационные и правовые основы организации спорта, права и обязанности спортсменов и тренеров, основы соискания и назначения государственной поддержки победителям Олимпийских игр, основы финансирования спорта и требования к проведению спортивных мероприятий, а также ответственность за нарушение этих требований.

Вступающим в силу 1 января 2006 года новым законом признаётся недействительным прежний Закон о спорте, принятый в 1998 году.

Ст. 149. Закон о внесении изменений в Закон о приватизации жилых помещений

Принят Рийгикогу 06.03.2005 г. Объявлен постановлением Президента Республики № 815 от 20.04.2005 г.

Статья 21 закона (Срок подачи заявлений об установлении квартирной собственности) дополнена частями 2 и 3, согласно которым, установленный законом последний день срока подачи заявлений (31 декабря 2001 года) не применяется в отношении противоправно отчуждённых жилых помещений, которые до указанного срока не подлежали приватизации в соответствии с положениями пункта 4 части 5 статьи 3 Закона о приватизации жилых помещений или долевая собственность на которые была прекращена после наступления указанного срока.

И указанный срок (31 декабря 2001 года) не применяется в отношении жилых помещений, приватизация или отчуждение которых на законных основаниях стали возможными после наступления указанного срока.

Ст. 150. Закон о внесении изменений в Закон о планировании

Принят Рийгикогу 06.03.2005 г. Объявлен постановлением Президента Республики № 816 от 20.04.2005 г.

Изменения внесены в статью 13, которая теперь предусматривает право на установление общегосударственной, уездной или общей планировки для лиц, получивших в стране - члене Европейской экономической зоны или Швейцарии профессиональную квалификацию архитектора, подтверждаемую документом, выданным в соответствующей стране -члене Европейской экономической зоны или Швейцарии.

Изменения внесены и в статью 26, согласно изменениям, если в ходе рассмотрения планировки в отношении планировки представлены предложения или возражения, то местное самоуправление или иной административный орган не вправе в течение 14 дней со дня установления планировки издавать на основании такой планировки административные акты, касающиеся строительства, например, разрешение на строительство, в том числе разрешение на строительство дороги, письменное согласие или разрешение на эксплуатацию.

Ст. 151. Закон о внесении изменений в Закон о государственной пошлине

Принят Рийгикогу 06.03.2005 г. Объявлен постановлением Президента Республики № 817 от 20.04.2005 г. Внесены изменения в ряд статей: - в статье 6 определяется поступление государственной пошлины в государственный, волостной и городские бюджеты;

- в статье 7 признана недействительной часть 11, регламентирующая уплату государственной пошлины в порядке, установленном таможенными правилами, и изменяется часть 6, касающаяся проверки уплаты госпошлины нотариусами и учреждениями, взимающими государственную пошлину;

- в статьях 11 и 12 изменён порядок возврата госпошлины; в статьях 19 и 23 расширен круг лиц, освобождаемых от уплаты государственной пошлины, а в статье 29 - случаев освобождения от уплаты госпошлины.

Изменена редакция статей 33-36, регламентирующих издание и исполнение предписаний в связи с неуплатой госпошлины.

В статье 37 размер госпошлины с искового заявления неимущественного характера установлен в размере 60 крон, а в статье 42 за внесение в Коммерческий регистр записи о преобразовании европейского коммерческого общества в акционерное общество или акционерного общества в европейское коммерческое общество без изменения размера акционерного капитала установлена госпошлина в размере 1000 крон.

Статья 52 дополняется положениями о размере госпошлины в связи с записями о долевом обременении недвижимой вещи, в статье 59 - в связи с записями в регистре брачного имущества.

В статьи 206 и 207 вносятся дополнения, касающиеся определения стоимости сделки при установлении бессрочного пользовладения в пользу нескольких лиц.

Кроме того, статья 159, согласно которой ранее за выдачу свидетельства о праве на возвращение, а также разрешения на возвращение, государственная пошлина взималась в размере 130 крон, признаётся недействительной, и закон дополняется статьёй 2101, определяющей стоимость сделки при изменении порядкового места ограниченного вещного права.

В закон также внесены редакционные изменения.

Ст. 152. Закон о внесении изменений в статью 91 Закона об охране природы

Принят Рийгикогу 21.04.2005 г. Объявлен постановлением Президента Республики № 820 от 22.04.2005 г.

В статье 91 (Применение закона) истечение сроков временных ограничений, установленных в отношении охраняемых территорий, а также истечение сроков для завершения производства по установлению правил охраны природных объектов, которые были инициированы до принятия нового Закона об охране природы, переносятся с 1 мая 2005 года на 1 мая 2007 года.

Подготовила присяжный переводчик Лиза Таммерик

Налоги. Деньги "нужным" работникам - без налога

ВЛАДИМИР ВАЙНГОРТ
доктор экономических наук, научный руководитель Клуба "Из первых рук"

Многие руководители мучительно ищут пути для повышения благосостояния квалифицированных кадров, чтобы не проигрывать в конкуренции на рынке труда и в то же время не терять слишком много из-за одновременного роста налоговой нагрузки. Правда, в большинстве случаев их поиски заканчиваются разными вариантами теневых выплат или скрытыми спецльготами. Не получается и рыбку съесть, и ног не замочить.

Между тем существует вполне законная возможность помочь нужным работникам в осуществлении их потребительских запросов безо всякого налогового риска. Решение, о котором пойдёт дальше разговор, особенно эффективно для закрепления в фирме молодых, перспективных специалистов, с которыми руководство предприятия связывает в недалёком будущем возможности всяческого роста (в т. ч. и по оплате труда).

Но молодёжь нетерпелива, и часто именно такие работники предпочитают приличные деньги сегодня, пусть и значительно большим, завтрашним заработкам.

Снять проблему поможет выдача от фирмы кредита с практически символическим процентом, при этом налоговый риск не появляется. Закон о подоходном налоге говорит, что специальная льгота не возникает от кредитов, выданных работникам под годовой процент "не ниже установленного министром финансов размера" (статья 48 часть 4 пункт 6). А на 2005 год этот нижний предел министр финансов утвердил в размере 3,5% годовых.

Дело управленческой техники увязать такого рода льготное кредитование с интересами предприятия, выраженными в соответствующих условиях кредитного договора или с условиями его получения. Правда, тот же закон предусмотрел ограничение безналоговой выдачи ссуд работникам.

Общая сумма таких выплат в течение календарного месяца не облагается подоходным налогом, если вмещается в 50% выплат работникам, обложенных социальным налогом в прошлом месяце. Иными словами - сумма выдачи кредитов за месяц не должна превышать половины выплаченной в предыдущем месяце брутто-зарплаты. Если превысит, то разница пойдёт под налог.

Но это ограничение не может изменить концепцию в целом. Во-первых, потому что оформленный кредит большего размера можно выдавать частями. (Налоги возникают от факта выплаты, а не суммы, указанной в кредитном договоре.) Во-вторых, потому что налог за превышение кредитных выплат за месяц - возвратный. Не станем приводить здесь описание механизма возврата (он дан в той же части 4 статьи 51 Закона о подоходном налоге, где сформулирована ограничительная норма). Важно, что деньги, перечисленные в налог, можно вернуть, когда причина, вызвавшая налогообложение, исчезнет, то есть соотношение кредитных сумм и введённого законом ограничения придёт в норму.

Выгодный кредит работнику от фирмы может даваться для самых разных целей. Используя этот механизм, надо только помнить, что Коммерческий кодекс запретил выдачу ссуд членам правлений и советов фирм, а также их пайщикам или акционерам. Всем остальным категориям работников можно давать в этом году деньги под 3,5% годовых.

При этом надо понимать, что в качестве работников здесь подразумеваются все те категории, которые перечислены в части 1 статьи 48 Закона о подоходном налоге. Этот перечень значительно шире, чем круг работников в понимании трудового права, соответственно, шире круг и тех, кому можно выдать кредит на условиях, указанных Министерством финансов.

Этикет. Продолжение разговора об умении завязывать знакомства, или Непринуждённая беседа снимет напряжение

ТИЙУ САКС
психолог, Iseseisvad Konsultandid

Оказаться в незнакомом обществе для многих из нас -серьёзное испытание. В голове заранее вертится вопрос: не придётся ли мне в одиночестве торчать в углу?

Заметив в толпе знакомого, мы вздыхаем с облегчением и больше от него не отходим. И таким образом лишаемся новых приятных знакомств.

Многим просто недостаёт умения вступить в разговор с незнакомыми людьми. Из-за внутренней скованности мы полагаем, что если уж говорить, то о чём-то очень значительном. А просто так болтать вроде и неприлично.

По роду работы нам приходится довольно часто бывать на приёмах, встречах с клиентами, на конференциях, презентациях. Однако желаемый контакт с окружающими порой не устанавливается из-за боязни вступить в разговор.

Настройтесь

Поначалу лёгкое волнение бывает у всех, даже у самых общительных людей. Мы опасаемся быть отторгнутыми, так как считаем себя недостаточно умными, богатыми и красивыми.

Иногда мы опасаемся, как бы другой человек не подумал, будто нам от него что-то надо. Главное - внушить себе, что нам хочется всего-навсего пообщаться с интересным человеком. А что будет дальше, зависит от того, как пойдёт разговор.

Вы проявили к новому человеку интерес, готовы уделить ему своё внимание. Если он откажется от общения с вами, то сам лишится конкретной возможности познакомиться с интересным человеком. Ведь вы интересный человек, будьте уверены в этом. И если контакт не удалось установить, то учтите, что за отказом могут стоять тысячи независящих от вас обстоятельств.

Ищите себе подобных

Наверняка в том же помещении есть люди, которые чувствуют себя так же неуютно. Обычно их лица бесстрастны, но стоит вам к ним обратиться, как они совершенно меняются и становятся радушными.

Ваша мимика говорит сама за себя. Главное, дать понять, что вы готовы к общению. Заинтересованный взгляд, доброжелательное выражение лица, улыбка -это знаки, что вы не прочь познакомиться.

Придерживайтесь соответствующей дистанции, не стойте слишком далеко и не подходите слишком близко. Этим вы проявите уважение к потенциальному собеседнику. Но для развития беседы её необходимо начать.

Первые шаги

Для начала лучше всего заговорить о чём-то незначительном. Для англичан, например, это тема о погоде. Поводом для разговора могут стать само мероприятие, чьё-то выступление, актуальные события и даже вино, которым вас угощают. Уместна и лёгкая шутка. Но фразы: "Сегодня хорошая погода" - явно недостаточно.

Необходимо высказать своё мнение: "Солнце светит так ярко, что жить становится веселее". Или: "Сегодня такое яркое солнце, что опасно сидеть за рулём, видимость плохая". Далее поинтересуйтесь, что думает о погоде партнёр. Выдержите паузу, чтобы тот смог сосредоточиться.

Главное, поддержать диалог, а не зацикливаться на монологе. Если тема интересует вас обоих, то полдела сделано.

Собственно говоря, тема не столь и важна, ведь ваша цель - растопить лёд. Дайте понять собеседнику, что он единственный из многих, кто вас заинтересовал. Постарайтесь, чтобы тема соответствовала настроению.

Поддержите интерес

Если разговор задался, пора представиться. В книгах о навыках общения даются три варианта, как поддержать беседу: задать вопрос, выслушать ответ и высказать своё мнение.

Эти три момента должны быть уравновешены.

Если вы будете без конца задавать вопросы, у собеседника может возникнуть ощущение, будто его допрашивают.

Если вы будете говорить не останавливаясь, он может воспринять вас как напыщенного трепача.

Умение создавать контакт поддаётся развитию. Но для этого надо серьёзно над собой поработать.

Самый эффективный метод - специальные занятия, развивающие навыки общения. Там вы сможете получить обратную связь через видеозапись и поучиться у партнёров по учёбе.

Подводные рифы

Разговаривая с незнакомым человеком, ни в коем случае не трогайте политику (или хотя бы не углубляйтесь в неё), не касайтесь и профессиональной деятельности.

Если мнения в чём-то расходятся, не пытайтесь отстаивать с пеной у рта свою точку зрения. Постарайтесь перевести разговор на другое.

Поддержать беседу вряд ли помогут сплетни, оговоры, категоричный тон. Подчёркивание личных успехов может вызывать у собеседника чувство неловкости, он подумает, что вы страдаете комплексом неполноценности.

Шутите, но осторожно

Надо быть осторожнее с анекдотами и двусмысленными шутками. Люди по-разному воспринимают юмор, вас могут неверно понять. А просто пошутить всегда уместно.

Разумеется, нельзя переступать грань, касающуюся личной жизни человека. Например, расспрашивать о его материальном положении, здоровье, семье.

Очень важно проявить интерес к собеседнику и желание раскрыть себя. Искренность помогает налаживать дальнейшие отношения.

Не бойтесь подойти к незнакомому человеку, только так вы сможете найти новых друзей.

От рекламы нас защитят

ОЛЕСЯ БЫКОВА
olesja@aripaev.ee

С подачи бдительных конкурентов и потребителей сумма штрафов и количество дел о нарушении Закона о рекламе выросла за прошедший год более чем в 4 раза.

"Фирмы становятся всё более агрессивными в своих рекламных кампаниях, но и потребители не спят: они сомневаются в рекламных обещаниях, злятся, если их обманывают, и часто обращаются к нам, - сказала руководитель отдела потребительской политики и общественных отношений Департамента защиты прав потребителей Кристина Ваксмаа. - Так, за 2003-2004 годы на рекламу нам пожаловались 379 раз".

Благодаря объединённым усилиям подкованных потребителей, внимательных конкурентов и собственных 19 работников, в 2004 году в производстве Департамента было 206 дел, а общая сумма штрафов составила 107 тысяч крон. В 2003 году было рассмотрено 45 дел и штрафов наложено на сумму 28 тысяч крон.

"Максимальная сумма штрафа для юридического лица - 50 000 крон. Однако штрафуем мы редко: многим фирмам достаточно предупреждения, чтобы позже они вели себя корректно. Также их дисциплинирует то, что мы публикуем на сайте или через СМИ имена провинившихся и суть их нарушений", - сказала Кристина Ваксмаа.

"Суммы штрафов на самом деле не имеют особого значения. Действует то, что из-за предписаний департамента нам приходится отменять рекламную кампанию или же переделывать какую-то её часть", - поделилась опытом пресс-секретарь Elisa Mobiilsideteenused AS Регина Сальму. В этом году фирме придётся заплатить штраф в максимальном размере за вводящую в заблуждение и порочащую конкурента рекламу.

"После того как мы заявили, что у нас можно звонить по самым дешёвым в Эстонии тарифам, Теlе2 понизил свои цены на пару сентов, выпустил пресс-релиз по этому поводу и пожаловался на нас в Департамент защиты прав потребителей. Мы получили штраф и негативную прессу", - сказала Регина Сальму.

"Я слышал, что конкуренты используют департамент для того, чтобы насолить друг другу. Но сам я с этим не сталкивался, - сказал руководитель по связям с общественностью Hansapank AS Андо Ноорметс. - Лично мы во избежание недоразумений постоянно консультируемся с работниками департамента по поводу своей рекламы. Они всегда готовы помочь и стали нашими хорошими партнёрами".

Департамент пока ещё не штрафовал Hansapank, но предписания уже делал.

С департаментом часто консультируются и производители и импортёры алкоголя: в 2004 г. они обратились к госслужащим 41 раз.

"Так как многое в рекламе - это вопрос толкования, то мы практически перед каждой рекламной кампанией просим помощи у чиновников. Но если всё же они делают нам предписание или выписывают штраф, то мы либо изымаем продукцию, либо меняем её оформление", - прокомментировала ситуацию директор по коммуникации Saku Õlletehase AS Кристина Сейманн.

Она рассказала, что сейчас эстонские производители пива разрабатывают свой собственный этический кодекс, который будет ещё жёстче Закона о рекламе. "Мы не хотим, чтобы нас обвиняли в рекламе пагубных пристрастий", - сказала Кристина Сейманн.

По мнению Кристины Ваксмаа, в будущем число нарушений Закона о рекламе уменьшится, так как рынок рекламы станет более упорядоченным.

Эту рекламу "собако-крысы" Hansapank пришлось снять под давлением общественности и СМИ.

Выбираем фитнес

ЕЛЕНА РУДИ

Пришло время пусть и не слишком тёплых пока, но всё же солнечных дней и сухого асфальта - время любителей покататься на роликах. Если вы решите примкнуть к их числу, чтобы эффектно "рассекать" по улицам города в погоне за скоростью и здоровьем, некоторые советы по выбору роликов не помешают. Начнём с того, что покупать в любом случае нужно ролики класса фитнес, предназначенные для активного отдыха и адресованные людям с повышенными требованиями к скорости и маневренности.

Революция в мире роликов

За последние годы в производстве роликовых коньков произошла настоящая революция, о тех временах, когда под колёсиками пластмассовых "китайцев" чувствовались каждая неровность асфальта и случайно попавший камешек, вызывая у новичка усталость и разочарование, можно забыть. Современные технологии сразу же позволяют ощутить настоящее удовольствие от катания. Фирмы-производители выпускают сегодня ролики двух видов - с жёсткими и мягкими ботинками. Первые (до недавнего времени самые распространённые) традиционно производят из литого пластика или сплавов. Жёсткая конструкция этих роликов обеспечивает более устойчивую поддержку ноги, ботинки более надёжные и прочные, у них мягкий внутренний сапожок, который при необходимости можно постирать. Минусы состоят в том, что эти ботинки тяжелее, хуже вентилируются, а внешний пластик может давить на ногу. Мягкие ботинки, напоминающие кроссовки, впервые появились на свет благодаря конструкторам фирмы К2. Делают их по специальным технологиям с учётом анатомических особенностей человека - эти ботинки способны принимать форму ноги. Боковая поддержка обеспечивается внешней пластмассовой силовой манжетой или внутренними вставками из пластика.

Мягкие ботинки

Ролики с мягким ботинком лёгкие, у них отменная вентиляция (внешняя ткань пропускает воздух) и весьма привлекательный дизайн, что для "фитнесов" вещь немаловажная. Недостатки, разумеется, тоже есть: меньшая прочность при падениях и ударах, тенденция к деформации при сильных боковых нагрузках (если долго отрабатывать, например, катание на внешних поверхностях колёсиков, ботинок может выглядеть скособоченным). Правда, всё это скорее грозит трюкачам, а не приверженцам фитнеса.

Рама - вопрос удобства

Колёсики крепятся на раме, которая в свою очередь бывает двух видов: металлической и пластиковой. Металлические рамы обычно делают из лёгких алюминиево-магниевых сплавов. Такие рамы обладают высокой жёсткостью, за счёт чего лучше передают толчковое усилие, но хуже амортизируют неровности дороги. При очень сильном ударе они могут согнуться, правда, для подобного "подвига" надо обладать талантом экстремала. Углепластиковые (или карбоновые) рамы меньше отдают по ногам при катании по неровной поверхности. Они тяжелее металлических, при ударе не гнутся, но могут появиться царапины. В целом, разницы нет, скорее, вопрос удобства.

Скорость в подшипниках

Лёгкость, с которой коньки катятся по поверхности, и развиваемая ими скорость по большей части зависят от качества подшипников, спрятанных в колёсах. Обиходное название международных стандартов, обозначающее классы точности изготовления подшипников, - АВЕС. Чем выше этот класс, тем меньше трение в подшипнике и легче он прокручивается, что положительно сказывается на лёгкости передвижения на роликах. Массовые виды подшипников - "третьи" и "пятые" (АВЕС-3 и АВЕС-5). Подшипники АВЕС-7 нужны тем, кто собирается ставить рекорды скорости, причём не на уличном покрытии, поскольку "седьмые" очень чувствительны к пыли и песку. Подшипники -т. н. расходный материал, поэтому их всегда можно заменить на другие, выше классом.

Фирма гарантирует

Покупать пусть и вполне симпатичные, недорогие ролики неизвестных фирм, руководствуясь тем, что они в два раза дешевле и для начала сгодятся, не стоит. Скрипящие, неудобные ролики, которые не только недолговечны, но и попросту "не едут", могут отбить всякое желание продолжить кататься. Лучше всего ориентироваться на известные марки, гарантирующие качество своих моделей. К их числу относятся Rollerblade, Salomon, K2, Roces, Technica, первые три из которых широко представлены у нас в магазинах. Ролики этих фирм имеют отличные рекомендации, качественные рамы, удобны, хорошо вентилируемы. Многие модели имеют систему быстрой шнуровки, что тоже немаловажно.

Большинство моделей К2 можно назвать "кроссовками на колёсах", они подойдут молодым людям не слишком большого веса. Salomon выпускает очень удобные роликовые коньки, на которых можно кататься часами. Подойдут эти ролики и тем, кто намерен просто фланировать по городу, и тем, кто уже достаточно опытен и практикует слалом. Комфортные и качественные Rollerblade тоже покупают любители слалома, а также люди с внушительным весом.

Дело за примеркой

Главное правило при примерке - помнить о том, что у вас уникальные, единственные в мире ноги, и не слушать ничьих советов, а покупать только те, что идеально сидят. Крепления роликов состоят из трёх деталей - шнурки, пяточный ремень и клипса, она же бакля. Есть ролики, где крепление осуществляется только двумя-тремя клипсами, но лучше ориентироваться на те, где представлены все виды креплений: шнурки равномерно удерживают подъём ноги, бакля закрепляет манжету, а ремень служит для дополнительной фиксации пятки. Как правило, мягкий ботинок современных роликов обладает свойством термоформирования: под воздействием тепла ноги, ботинок приобретает её форму. Не торопитесь поэтому делать выводы при примерке, подождите, пока ботинки "сядут" по ноге. Если вы почувствуете, что должны поджимать пальцы ног, ощутите острое давление в любой из частей ботинка или лёгкое онемение ступни, значит, ролики вам малы. Если в области ступни и пятки ролики свободноваты, а при попытке перешнуроваться возникает чувство дискомфорта, значит, ролики велики. Для детей выпускаются специальные раздвижные ролики, рассчитанные на два размера. Мужские и женские ролики имеют некоторые отличия в конструкции, обусловленные анатомическими особенностями женской и мужской ноги. У женщин более узкая и маленькая стопа, ниже расположена икроножная мышца, более высокий (на 4 мм выше, чем у мужчин) и лучше выраженный свод стопы, высокий подъём.

Защита и уход

Приобретая ролики, не забудьте о шлеме и защите. Даже самые опытные райдеры этим не пренебрегают, поскольку падение всегда бывает неожиданным и неприятным. Стандартный набор включает налокотники, наколенники и защиту на запястья. Лучше всего приобретать шлем и защиту той же фирмы, что и ролики, обращая особое внимание на размеры и качество изделий (прошивка, материал).

На роликах не стоит разъезжать по грязи, песку и особенно -в дождь. Правильный уход тоже продлит жизнь подшипников, поэтому после нескольких капитальных заездов сдедует раскрутить ролики и очистить подшипники от появившихся на них загрязнений. Можно купить специальную смазку, можно протереть слегка смоченной чистой водой тканью, а по окончании прокрутить колёсики, проверив качество их работы. Во всех случаях, выбирая ролики, нужно исходить из того, что самое главное в них - ботинок, который должен быть удобным, хорошо вентилируемым и максимально комфортным для езды. Остальные элементы: подшипники, колёсики - это детали, которые со временем можно заменить.

Rollerblade Aero 90 - ролики для любителей быстрой езды.

На удобных роликах Salomon Siam 90 можно кататься часами.

Классические ролики для фитнеса K2 Velocity 4.0.

ИНДОНЕЗИЯ: вулканы и озёра неземного колорита

ЭПП ЭЭЛМАА
МАДИС ЭЭЛМАА

От величавого вида, открывающегося с вершины вулкана Кели Муту, лишается дара речи всяк, кто её достигнет. Несколько часов подъёма не утомляют, отправившись в путь заполночь, будешь на месте к восходу солнца. Утром горизонт прозрачен. Когда рассвет набирает силу, на каменистом ландшафте вырисовываются три ярких пятна - словно великан нанёс кистью на блёклую землю мазки краски. На горизонте просыпается вершина горы Эгон, растворяются последние ночные облака.

Три озера неземного колорита кажутся миражом. Прямо под нами, к западу, простёрлась блестящая водная гладь цвета то ли дёгтя, то ли свернувшейся крови. На востоке в обрамлении желтоватых кратеров лежат рядышком ещё два озера. То, что побольше, - цвета чистой лазури, второе - желтовато-бурое. Когда совсем рассветает, цвета становятся насыщенными, под влиянием тепла появляется слегка раздражающий запах серы. Озёра пристроились меж отвесных скал. От края кратера до поверхности воды 300 м.

В центре острова Флорес можно мысленно протянуть линию перехода малайской культуры в меланезийскую с более открытым и тёплым анималистическим миром детей природы. Все местные сказания - о жертвах, приносимых природе, это место священно. В народных преданиях три озера являют собой обитель покинувших земной мир душ. До того как отправиться в мир вечности, надо предстать пред Всемогущим, который, дав оценку деяниям смертного, вынесет решение. Но не все души обрели в озере покой, а потому водоёмы бурлят и меняют цвет. Учёные объясняют это активностью кратеров, цвет воды зависит от содержания минеральных веществ, изменения происходят под влиянием погодных условий. Нас же завораживает мистика. Вечером пьём имбирно-медово-молочно-яичный чай и узнаём от местных людей, что два года назад произошло извержение спящего вулкана, названного по имени близлежащей деревни Вавомуда. Неожиданное извержение стёрло с лица земли леса и кофейные плантации. Зеленеющая долина превратилась в покрытое пеплом пространство. Там, где были поля, появились озёра дивной красоты. Через день мы оказываемся на другом конце острова и ищем проводника, который провёл бы нас к новым озёрам. Часа два спокойной езды на автомобиле от городка Баджава, затем около часа тряски и пару часов пешком

(найти местного жителя, который понимал бы нас и не отказался лезть в гору, было непросто). До места добираемся к полудню. Погода ясная, жара невыносимая, и, о чудо! На глубине нескольких сотен метров на голом лунном ландшафте озёра цвета фанты - два побольше и одно совсем маленькое. На месте когда-то пышной растительности кое-где торчат обгоревшие стволы, земля вся в трещинах. На безрадостном фоне озёра кажутся ещё ярче. Это место не описано ни в одном путеводителе - нам вновь перепало счастье увидеть нечто удивительное.

Минут за 10 всё вокруг затягивается густыми облаками тумана, который окутывает и гору, и озёра. Откуда-то, скорее всего из лежащей внизу деревни, слышится колокольный звон. От мысли, что на фоне изменчивых сил природы продолжают заниматься своими бренными делами люди, становится немного не по себе, и мы решаем, что лучше отсюда убраться. Тем более, что впереди встреча с комодийскими драконами - самыми большими хищными варанами.

Крупнейшие колонии существ, живших на земле уже 25-100 млн. лет назад, находятся на заповедных островах Комодо и Ринка, в саваннах и мангровых лесах на западном берегу острова Флорес.

На острове Ломбок рядом с островом Бали - вулкан Ринджани, второй по высоте (380 м) вулкан в Индонезии. Восхождение начинается ещё до подножия горы. Через час мы попадаем в ливневый лес. Январь - период дождей. Правда, дождя нет, но лес пропитан влагой, тропа мокрая и скользкая. Поклажа спину не давит, мы несём с собой только камеры и бутылки с водой, но от спины идёт пар. Во время привала реагирующие на температуру тела пиявки буквально сыплются на стол с едой. Голоса тропических птиц куда приятнее. К вечеру принимаются скандалить и драться обезьяны, порываясь пробраться на нашу стоянку и чем-нибудь разжиться. Носильщики заботятся о нашем бренном существовании: палатки, костёр, ужин (рыба и курица, блинчики с ананасовым вареньем и фрукты), утром -кружка ароматного кофе. Желание двигаться дальше есть, но тело слегка сопротивляется. Удивительно, как эти люди, ростом наполовину ниже нас, в состоянии нести на себе поклажу в десятки килограммов, оставаясь при этом весёлыми и оживлёнными. "Работать с утра до вечера на рисовом поле гораздо тяжелее", - смеются они, обнажая здоровые белые зубы. Последний рывок к вершине сродни покорению лунного ландшафта: через большие и малые валуны, в скользкой глине и пепле. Силы давно на исходе. Решающий шаг - и мы у цели. То, что нам открывается, запомнится на всю жизнь. Размеры котловины - 6 на 9 км, глубоко внизу, в 600 м от края, - бирюзово-лазурный полумесяц озера, посреди него - горячий источник с огненным шлейфом Сегара Анак, или Дитя Моря. Внутри вулкана - вулкан поменьше, окутанный тонкой вуалью тумана.

В 1942 г. на дне озера родился новый вулкан, засыпавший остров Ломбок пеплом. Вулканологи следят за ним, потому что время от времени он шалит, извергая тучи дыма и пепла. Несмотря на опасность, к нему тянутся путешественники. Вот и мы решили подняться к самой вершине. Один из зубцов кратера почти на километр возвышается над остальными. Наверху пронзительный ветер, зато обзор - на все 360 градусов. На мгновение ощущаешь себя капитаном на палубе. На западе в 110 км - самая высокая на острове Бали огнедышащая гора Гунгунг Агунг, на востоке, на расстоянии 170 км, - остров Сумбава с вулканом Тамбор. В 1815 году Тамбор извергнул колоссальную массу вредных веществ. Тучи пепла более года плавали в атмосфере, даже в Европе лето выдалось малосолнечным. Французы не помнят, чтобы они хоть раз лишались урожая винограда, но в тот год виноград не созрел. Количество энергии, освободившейся при извержении, сопоставимо с сотней тысяч атомных бомб, сброшенных на Хиросиму. Мало кто из местных жителей выжил. Тьма и голод обрушились и на соседние острова. Если всё это знаешь, то, глядя на озеро внизу, представляешь его разинутой пастью гигантского монстра.

Спать почти не пришлось. Ночью разразилась буря, чуть не сорвавшая палатку, надо было спасать имущество. Утром, когда мы спускались вниз, пошёл дождь, тучи закрыли озеро, видимость упала до 100 м. Всё-таки Всевышний проявил к божьим букашкам милость - почти всю следующую неделю величавый вулкан Ринджани был окутан плотными дождевыми облаками.

Разноцветные кратерные озёра вулкана Кели Муту разделяет узкая скалистая гряда.

Индонезийские пейзажи завораживают почти мистической красотой и захватывающими местными легендами.

Помощь по максимуму

Ирина, Татьяна и Юлия были знакомы давно, но, встретившись год назад и разговорившись, выяснили, что хотят одного и того же - иметь своё дело. Сказано -сделано. Созданная ими фирма Abimax предлагает услуги нянь, воспитателей, репетиторов, домработниц.

МАРИНА ТЕРВОНЕН
внештатный корреспондент

Они очень разные, но их многое объединяет, как, например, стремление к новым знаниям. Юлия Кочубей - медсестра, выучившаяся на бухгалтера. Татьяна Варакина - инженер, закончившая курсы социальной психологии. Ирина Олейнич - социальный работник и юрист-магистрант. И все трое - матери, хозяйки, поэтому сферу своего бизнеса знают досконально.

Начинали наши героини с нуля, решили не использовать чужие наработки, создавали и придумывали всё сами, опираясь на свои собственные знания и опыт. Сначала создавали базу данных - на каждого кандидата заводили досье с различного рода справками, рекомендациями, тестами, для заказчиков тоже разработали специальные анкеты. Ведь каждый заказ неповторим, это целый букет пожеланий, иногда самых невероятных. Если речь идёт о наших детях или о внезапно заболевшем родственнике, нам не безразлично, кто будет ими заниматься. Так что совместить желания одной стороны с возможностями другой - настоящее искусство.

"В нашей базе данных огромный потенциал! - утверждает Ирина Олейнич. - Женщины за 40, как правило, мало ценятся на рынке труда, но это просто кладезь профессионального опыта и житейской мудрости, ответственности и чуткости. Многие думают, что если женщина идёт в домработницы, то это её последний шанс заработать, что она либо неудачница, либо просто неблагополучная. На самом деле это очень достойное занятие, в первую очередь, для педагогов".

Валентина, 42-летняя работница фирмы, педагог по образованию, рассказала, что она раньше работала в школе учительницей младших классов и преподавателем физкультуры, потом школу закрыли. С эстонским языком у неё проблемы, когда-то сдала на категорию С. На фирму вышла по совету знакомой. Теперь она воспитатель и репититор. "Занимаюсь с несколькими детьми разных возрастов: с дошкольниками - развивающими играми, младшим школьникам помогаю готовить уроки. Я довольна тем, что занимаюсь своим профессиональным делом", -говорит Валентина.

Татьяна Варакина считает, что няни в наше время просто необходимы. "Посмотрите, какие сейчас бабушки - молодые, активные, разносторонние, они делают карьеру, занимаются общественной деятельностью, собой, они не готовы бросить все и посвятить себя внукам. И у молодых мам свои проблемы - они не хотят выпадать из процесса обучения, лишиться престижной должности, потерять квалификацию", -подтверждает свою мысль Татьяна. Она рассказала, что у них был случай, когда фирма заказала няню для своей работницы: выгоднее оказалось оплачивать услугу няни, чем обучать нового специалиста.

Евгения, мама 7-месячного ребёнка, и её муж выбирали няню из семи кандидатов. "С выбранной женщиной мы побеседовали, обсудили некоторые важные моменты, так сказать, принципы воспитания.

Девочка у нас хоть и крошечная, но очень активная, но у них с няней установился хороший контакт. Муж очень переживал, кому это мы доверим наше сокровище, приглядывался недели две, потом успокоился. Так что мы очень довольны, для меня важно было не прерывать работу, а теперь у меня душа спокойна: ребёнок с няней", - говорит Евгения.

"У нашей фирмы есть перспектива, - подытоживает Юлия Кочубей. - На Западе подобного рода услуги очень распространены, достаточно набрать номер телефона -и к вам придёт няня или домработница. Там считается правилом хорошего тона, если уборкой дома занимается тот, кто умеет это делать профессионально".

Возведённая в норму суета - один из наших стереотипов, как и образ взмыленной, вечно озабоченной женщины. Этот дисбаланс отражается на взаимоотношениях, семьи порой рушатся по причинам, которых вполне можно было бы избежать.

В фирму Abimax звонят уже ежедневно, хотя следует признать, что психологически наше общество ещё не готово покупать такую услугу. Фирма помогает привести в соответствие желания и представления обеих сторон - кто за какую сумму что должен делать. Поэтому клиенты заключают договор не только с фирмой, но и с нанятым работником. Первый вопрос заказчика, как правило, - сколько это стоит? О цене всегда можно договориться.

Учредители Abimax ценят свою репутацию, поэтому на выполнение особо ответственного заказа могут отправиться сами. Кроме того, они не перестают мечтать и планировать: в ближайшем будущем хотят организовать школу для гувернанток, готовящую дипломированных специалистов, и привлечь к этому проекту городские власти. И при этом постоянно учатся сами - с каждым следующим заказом, который всегда несёт в себе что-то новое, неожиданное, непредсказуемое. Это процесс закаливания, в котором сплачивается команда.

Ирина, Татьяна и Юлия очень разные, но считают это своим плюсом. Какие-то сферы распределились сами собой, но в целом они взаимозаменяемы, способны прийти к общему решению, все разногласия обсуждают открыто. Командовать ни одна из них не стремится, потому что они все - главные.

Самое ценное их качество в том, что они не боятся работать. И за год уже столько вложено, что появилось чувство, именуемое любовью к своему делу.

Организовывая фирму Abimax, Татьяна, Ирина и Юлия (на снимке слева направо) не сомневались, что их идея будет работать.

В эстонском обществе царит искажённая модель успеха

Если спросить у юноши или девушки об их будущем, то, как правило, услышим: "Буду поступать в университет, потому что только так я получу хорошее образование, а потом и хорошую зарплату". Под хорошей работой понимается руководящая, обеспечить которую может только университетский диплом.

ЯАН КАЛЛАС
Канцлер Министерства образования и науки

Берусь утверждать, что в эстонском обществе царит искажённая модель успеха. Учителя нацеливают учеников на поступление в вузы, потому что процент поступивших туда определяет сегодня успех школы. Такого же мнения нередко придерживаются и родители.

Однако сегодня у нас не хватает не столько разнорабочих, сколько рабочих высокой квалификации. Высокая рабочая квалификация предполагает наличие вовсе не высшего образования, а современных, отвечающих нуждам работодателя профессиональных навыков.

Сейчас в профессиональные училища идёт 29% выпускников основной школы. Европейская организация работодателей рекомендует следующие оптимальные пропорции образовательного уровня работников: 50% - с профессиональным образованием, 25% - с прикладным высшим образованием и 25% - с академическим высшим образованием. В такой структуре рабочей силы нуждаются развитые страны Европы.

В стране с лучшей в мире системой образования, каковой считают Финляндию, в профессиональные училища идёт 60% выпускников основной шкоды, а 40% учеников продолжают обучение в гимназии. Такое распределение обеспечило Финляндии значительное технологическое развитие и экономический успех в последние десятилетия.

Число учащихся в ближайшие годы сократится, а вместе с тем сократится и пополнение рынка рабочей силы. Нет надежд и на то, что интерес к профобразованию вырастет сам собой. Важнее всего привлечь работодателей к планированию государственного заказа на образование. Хорошим примером тут служат отраслевые союзы деревообработчиков и металлистов, которые ежегодно активно участвуют в этом процессе. Хотелось бы большего интереса работодателей к составлению учебных программ и организации практики.

Не менее важна работа предпринимателей в советах профучилищ, подготовке преподавателей специальности и руководителей практики, а также в оценивании выпускников на профессиональных экзаменах.

Найти замену уехавшим рабочим очень трудно

Предприниматели опасаются, что постоянно увеличивающаяся нехватка квалифицированных рабочих может пагубно отразиться на развитии их предприятий. При этом они не видят быстрого решения этой проблемы.

ХЕРДИС ОЯСУ
журналист Äripäeva Kirjastuse AS

Эстонские предприниматели уже в течение нескольких лет озабочены тем, что развитие их фирм тормозится нехваткой рабочей силы. По словам директора по персоналу судоремонтного завода BLRT Grupp Хейнарта Пухкима, у них на предприятии не хватает прежде всего квалифицированных рабочих. "Специалисты из Эстонии уезжают даже в Америку, при этом вовсе не обязательно, что у них там всё получится. В то же время я не уверен, стоит ли удерживать работников, приехавших к нам из-за границы. Здесь не существует однозначного ответа. Возможно, свободное передвижение рабочей силы стоит признать нормальным явлением как для работника, так и для предприятий", - сказал Пухким.

Завотделом Министерства образования и науки Андрес Пунг считает, что массового оттока рабочей силы не происходит. "Люди предпочитают жить в привычной для себя среде, и этот фактор перевешивает небольшую разницу в зарплате. Отток рабочей силы станет меньше, если будет уменьшаться разница в оплате. Гораздо большую опасность представляет отъезд типовых специалистов вместе со своими семьями", - говорит Пунг.

Согласно данным статистики, зарубежные фирмы приглашают на работу в основном квалифицированных работников, таких, как сварщики, строители, столяры, повара, специалисты по обработке металла, а также вспомогательных рабочих, отсутствие которых чувствуем сегодня и мы. Это всё касается сектора, для которого готовят кадры профессиональные училища.

По мнению Пухкима, для того чтобы подготовить хорошего работника, хватило бы и года. "Молодёжь на протяжении трёх лет обучают сложному искусству ничегонеделанья. И будущее переобучение молодых людей может дорого стоить", - считает Пухким.

Разработанная Министерством образования и науки программа профессионального обучения предусматривает тесную совместную работу предприятий, работодателей и профсоюзов. Андрес Пунг надеется увидеть результаты этой работы уже в ближайшее время.

На Балтийском судоремонтном заводе не хватает прежде всего квалифицированных рабочих.

Магистр магистру рознь

В результате непоследовательных реформ в Эстонии возникло четыре типа магистров разного уровня. Работодателю придётся изрядно попотеть, чтобы в них разобраться и научиться различать.

АНУ МАРИНСОН
журналист Äripäeva Kirjastuse AS

Возьмём двух условных человек, скажем, Ивана и Марью. Иван учился в советское время пять лет в университете и получил университетский диплом. В сегодняшних понятиях диплом Ивана аналогичен степени магистра. Иван знает, что Министерство образования готовит постановление, которое приравняет его диплом к магистерской степени. Он ждёт появления этого постановления и рассчитывает на повышение зарплаты в соответствии с повышением квалификационного статуса.

Марья окончила университет в 2000 году и тоже училась 5 лет. В том же году она поступила в магистратуру, что значило ещё два года учёбы. У Марьи есть соответствующие её образованию работа и зарплата, но она недовольна тем, что Иван тоже станет магистром только потому, что у него есть полученный 15 лет назад советский университетский диплом. У Марьи есть однокурсница Катя, которая по семейным причинам отложила поступление в магистратуру. Станет ли Катя тоже магистром после вступления в силу постановления?

Одинаковое звание не означает одинаковую квалификацию

Главный специалист по высшему образованию Министерства образования и науки Тийа Курвитс может утешить Марью тем, что новое постановление не признает равенства квалификаций её и Ивана. Марья станет обладательницей научной или профессиональной магистерской степени, а это показатель необходимой для научной работы компетенции или высших профессиональных знаний. Иван же - специалист, которого по новому порядку будут называть магистром. Таким образом, магистр - это просто современное название специалиста с высшим образованием.

С тем обстоятельством, что и Ивана, и Марью будут называть, несмотря на разный уровень образования, магистрами, придётся, по словам Курвитс, смириться.

В Европе квалификации Ивана соответствует звание master degree. "В Эстонии тоже рассматривался вариант использования названия "мастер", но оно было отвергнуто, поскольку у этого слова в Эстонии совсем другое значение" , - поясняет Курвитс и заверяет, что новое постановление позволит различать степени с одинаковым названием.

Статья 12 проекта постановления гласит, что учебные заведения и работодатели учитывают научную и профессиональную магистерскую степень как промежуточную между магистерской и докторской степенью. Работодателям и учебным заведениям, которым предстоит ориентироваться в различных магистерских степенях, поможет то обстоятельство, что оформление дипломов будет разным. Готовится и сборник с образцами дипломов и удостоверений, выданных в разные времена.

Директор Эстонского информационного центра признания дипломов и академических степеней (ENIC/NARIC) Гуннар Вахт отмечает, что это университеты захотели, чтобы обе степени назывались магистерскими, a ENIC/NARIC был против. "Было бы нормально, если бы квалификации, данные в разных системах и на разных уровнях в одном государстве, носили разные названия", - считает Вахт. По его словам, в разных странах системы выстроены по-разному, но почти нигде нет такой промежуточной степени.

Итак, по новой системе квалификация Марьи соответствует квалификации, промежуточной между магистерской и докторской, для которой в Эстонии нет названия. Иван и Катя - специалисты, квалификация которых в связи с признанием их равной магистерской не повысится, поэтому зарплата Ивана не вырастет. Те же, кто сегодня обучаются по системе 3+2, получат равнозначную с прежними дипломами специалистов степень магистра.

Как быть с обучением в докторантуре, пока неясно

Если Иван захочет повысить свои знания в сегодняшней магистратуре, то он свободно может это сделать, причём у него есть право претендовать на бюджетное место.

У Кати иное положение. Она уже прошла обучение на бюджетном месте, которое окончила в 2000 году. Вновь претендовать на бюджетное место она сможет в 2006 году, т.е. через шесть лет после окончания магистратуры. Пока она может рассчитывать только на платное место. За исключением тех случаев, когда она захочет учиться по специальности, которую государство считает нужным поддерживать, например, стать учителем.

Если Иван и Катя захотят учиться в докторантуре, то они могут оказаться перед проблемой отсутствия у них необходимого для поступления на докторское обучение объёма знаний.

Решением этой проблемы могут стать новые учебные программы докторантуры, которые должны появиться не позднее 1 сентября 2005 года. Но Тийа Курвитс считает, что в случае, когда на место в докторантуре будут претендовать одновременно бакалавры, учившиеся 4 года, магистры с 5-летним обучением и прошедшие 6-летнее магистерское обучение, то справедливости ради их надо различать. Одна из возможностей, по её мнению, состоит в том, чтобы предусмотреть в госзаказе финансирование обязательного предварительного обучения для учившихся 4 года бакалавров перед их поступлением в докторантуру.

Директор Эстонского информационного центра признания дипломов и академических степеней (ENIC/NARIC) Гуннар Вахт считает, что было бы хорошо, если квалификации, присвоенные в разных системах и на разных уровнях, назывались по-разному.

Летние каникулы - с пользой

Многие таллиннцы, желая усовершенствовать свои знания иностранных языков, едут за границу, даже не подозревая, какие прекрасные возможности для этого существуют в их родном городе.

МАРИНА ТЕРВОНЕН
внештатный корреспондент

Школа иностранных языков In Down-Town по праву может считаться зачинательницей традиции городских языковых лагерей, которую она продолжает уже десятый год. Этим летом, с июня по сентябрь, для детей 10-13 и 14-16 лет, имеющих опыт изучения иностранного языка, организуются двухнедельные группы английского, немецкого и французского языков для того, чтобы активизировать у детей способность общения, помочь развитию разговорных навыков, снять языковые барьеры.

Родители могут быть спокойны: дети под присмотром, они заняты -отдыхают, развиваются, получают впечатления и одновременно совершенствуют "язык". Вместе с преподавателями школы и зарубежными вожатыми ребята находятся с 10 до 17 часов (их кормят обедом). В течение всего этого времени они общаются между собой и со взрослыми только на иностранном языке.

С помощью определённых педагогических приёмов, секретов детей просто ставят в такие условия. Ведь главное не в том, насколько велик твой словарный запас, главное - в способности им пользоваться, это и называется преодолением языкового барьера.

Младшие группы составлены из школьников Эстонии, старшие группы наполовину состоят из подростков, прибывающих в эстонский языковой лагерь из-за рубежа.

В помещениях школы, то есть в четырёх стенах, ребята занимаются только в том случае, если идёт дождь. Каждый день их ожидает увлекательная программа: экскурсии по Таллинну, в городские музеи, здание парламента Рийгикогу, в музей на открытом воздухе. Спортивные игры и состязания, конкурс рисунков на асфальте, театральные представления, костюмированные праздники. Все удовольствия морского пляжа, совместное творчество, интеллектуальное общение и многое-многое другое.

Возможность обрести друзей из разных стран

Для детей городской языковой лагерь - это модель общения в мультикультурной среде. И прекрасная возможность обрести друзей из разных стран мира! Вот что написал в письме один из участников: "Что может сблизить людей за две недели общения? Почему, встретившись впервые, люди расстаются лучшими друзьями? В лагере ты становишься частью чего-то одного, очень большого и общего. Наверное, это и делает международный языковой лагерь тем местом, где ты понимаешь, как интересен и разнообразен мир".

Стоимость: младшая группа -1750 крон, старшая - 2200.

Возможность принять участие в международном летнем фестивале "Одна семья" для молодёжи 15-18 лет предлагает школа языков "New Age". Фестиваль будет проходить в Таллинне с 18 по 30 июля. Сюда съедутся творческие команды из Греции, Германии, Испании, Польши и Турции. Язык общения - английский. Название "Одна семья" неслучайно: с одной стороны, все мы теперь члены большой европейской семьи, с другой стороны, у каждого из нас своё лицо. Организаторы фестиваля хотят подчеркнуть, как это важно - чувствуя общность, сохранять свою самобытность.

Фестиваль - это прекрасная возможность не только попрактиковаться в английском языке, но и проявить свои таланты в работе мастерских и студий - театральной, репортёрской, художественной, танцевальной.

Научиться танцевать фламенко и брать интервью

Каждой студией руководит специалист, с его помощью студийцы готовят театральные представления и танцевальные постановки, разучивают традиционные танцы (фламенко, сиртаки и др.). В классе репортёров юные журналисты берут интервью и проводят исследования на тему истории и культуры разных стран. Стоимость участия в двухнедельной программе фестиваля -1500-2000 крон.

Для детей 11-17 лет, изучающих английский язык не менее одного года и желающих получить дополнительную языковую практику под руководством преподавателей из Америки, Канады, Англии, школа языков Bellnor организует в июле выездной международный детский лагерь в местечке Тюрисалу, в 26 км от Таллинна.

Детям предоставляются двух-, трёх- и четырёхместные комнаты с полным пансионом на базе отдыха в 300 метрах от моря. По окончании программы выдаются сертификаты, по желанию - рекомендательные письма.

Зарубежные преподаватели проводят ежедневные уроки и ежевечерние мероприятия. Ещё один плюс состоит в том, что в лагерь приезжают дети со всей Европы и общаться друг с другом они будут только на английском языке. Солнце, воздух и вода, без всякого сомнения, оказывают своё благотворное влияние. "Я нашла здесь много друзей, - написала в Книге отзывов девочка из Бельгии, - и хочу вернуться сюда, чтобы снова увидеть их. Всем своим знакомым, у кого проблемы с английским языком, я буду советовать приехать в международный лагерь Эстонии".

Стоимость: 11 дней - 3800 крон, 21 день - 7200 крон.

Каждый день ребят ожидает увлекательная программа, в том числе и экскурсии по Таллинну.

Большая часть занятий в лагере проводится на открытом воздухе.

Учимся отдыхая

Приближаются летние каникулы. Для тех, кто собирается получить образование за рубежом, неплохо было бы провести каникулы в другой стране - "обкатать" свой иностранный, а заодно вкусить прелести самостоятельной жизни.

НАДЕЖДА БЕРСЕНЁВА

Каникулярных программ для школьников существует множество. По словам Евы Сиплане, менеджера по продажам фирмы Union Academic, чаще всего дети из Эстонии ездят в Великобританию, Испанию, Германию. Хотя тот же английский язык можно изучать и в Ирландии, Испании, США, Канаде, Австралии, на Мальте и др.

"Пребывание в другой стране помогает снять языковый барьер, - говорит Ева. -Летние лагеря полезны ещё и потому, что после учебного года у детей появляется возможность закрепить свои знания на практике, познакомиться с детьми из разных стран - ведь в лагерь съезжаются ребята со всего мира".

Искать лагерь можно самостоятельно, пользуясь Интернетом, или обратиться за помощью к фирмам, которые специализируются в организации международных лагерей. Лариса Фролова, решившая в прошлом году отправить свою дочь в Англию, сначала занималась поисками через Интернет. "Нашла в Интернете программу EF (English First), а затем уже фирму Union Academic, представляющую программу в Таллинне. Понравилось соотношение цены и качества, и в итоге поездка через фирму оказалась даже дешевле, чем если бы я всё организовывала сама", - говорит Лариса.

Фирмы предлагают клиенту полный пакет: обучение, проживание, питание, проезд, медицинскую страховку и, при необходимости, оформление визы.

Надежда Вярк, менеджер фирмы Evenor, советует досконально изучить все имеющиеся варианты, выяснить плюсы и минусы каждого лагеря. "Очень важно поговорить с тем, кто уже был в лагере и видел всё своими глазами. Если вы обращаетесь в фирму, убедитесь, что кто-нибудь из сотрудников фирмы был в этом лагере и знает его не по информации в каталоге", - дополняет Надежда.

Языковые лагеря делятся на детские - с 8 до 14 лет и подростковые - с 14 до 18 лет. Ребёнок сначала проходит собеседование в Таллинне со специалистом фирмы, а по прибытии в лагерь выполняет тест, по итогам которого ребёнка определяют в группу, соответствующую его знанию языка.

"Обычно в языковых программах на обучение отводится 20 часов в неделю, занятия проходят не в привычной школьной манере, а в игровой форме, чаще не в помещениях, а на улице, что помогает детям намного легче преодолеть языковой барьер, - рассказывает Ева. - Во многих лагерях школярам выдают ранцы, кепки и другие предметы и принадлежности с символикой школы-организатора, что тоже нравится ребятам".

Немаловажный момент -где будет жить ребёнок. Существуют два типа проживания - в семье или в общежитии школы. Как правило, общежития находятся на территории школы, а семьи живут недалеко от школы. У каждого варианта есть свои плюсы и минусы. Ева Сиплане советует определить ребёнка в семью, так как в этом случае у него появляется возможность лучше познакомиться не только с языком, но и с бытом другой страны. При выборе семьи, где будет жить ребёнок, учитываются пожелания родителей и особенности самого ребёнка. Так, если у ребёнка аллергия на животных, то его никогда не поселят в семью, где есть кошка, собака или другая живность. В семье дети живут, как правило, группами не более 4 человек.

Стоимость пребывания в лагере зависит от страны и выбранного пакета. Так, цена полного пакета трёхнедельного пребывания в Англии начинается с 20 000 крон, в Испании - с 27 000 крон, а 29 дней в США обойдутся как минимум в 30 000 крон.

В чужой стране ребята осваивают не только язык, но и водные виды спорта.

В программу каждого лагеря обязательно входят разнообразные экскурсионно-развлекательные мероприятия.

Валдо Калм - от монтёра до топ-менеджера

Образец карьеры современного топ-менеджера: Валдо Калм, специалист своего дела, начинал с монтажа цветных проводков, сегодня он - председатель правления компании.

УРМАС ВАЙНО
журналист Äripäeva Kirjastuse AS

Несколько лет назад, возглавляя Eesti Telefon, вы назвали себя фанатом этого предприятия. Теперь вы уже два года стоите во главе ЕМТ. Вы теперь фанат вообще предприятий связи?

Я понял одну очень важную для меня вещь. Для собственника и руководителя одна из самых больших ценностей - преданный делу работник, иными словами, фанат. К какой бы отрасли мы ни обратились, везде одна и та же проблема - нехватка таких людей. Самая ценная, на мой взгляд, карьера, это движение внутри предприятия или группы. Но в любом случае, я фанат своей отрасли и, разумеется, группы.

Насколько можно рисковать, меняя должность?

Принятие решения о смене должности - это длительный процесс. Его продумывают месяцами, а может, и дольше. Решение требует смелости, и я уважаю тех, кто его принимает.

Насколько загодя вы знаете о планах на будущие годы?

Во-первых, у предприятия есть бизнес-план на три года, по которому мы работаем. В то же время надо считаться с тем, что председатель правления работает от одного собрания совета до другого. Собственник всегда прав. Без видения перспективы нельзя руководить и мелким предприятием. Одно дело - повседневность, но перспективное видение должно быть обязательно.

Как вы мотивируете команду?

Прежде всего, руководитель должен просто уважать людей, иной раз вспоминать, что перед Богом все равны. Во-вторых, очень важна атмосфера. Ведь работа - это не one man show! Я очень ценю командную работу, один человек в сегодняшнем сложном мире никогда не может сказать, что вот именно это правильно. В-третьих, мотивировать может сама отрасль и условия труда, зарплата. Недавно я прочитал в газете, что самая большая мотивация для эстонца - это деньги, и такое отношение становится всё более распространённым. Это может нравиться или нет, но любой руководитель должен это учитывать.

Насколько вы сами создаёте такую атмосферу?

Я бы не сказал, что делаю это очень уж сознательно. Возможно, мне просто нравится глубже копаться в каких-то вещах, и это, в свою очередь, нравится работникам. Если руководство испытывает интерес к твоей работе, то это во всяком случае тебя мотивирует. Как говорил один индийский гуру управления: когда вы открываете дверь, вы сразу ощущаете, какой в этом подразделении организации запах. Опыт помогает сразу же распознавать многое. Управление - это нюх, этому невозможно научиться с нуля и до конца, как игре на рояле или живописи.

В телекоммуникационных фирмах Эстонии нет должности лучше, чем та, которую занимаете вы. А куда дальше?

Я не считаю, что должен быть только топ-менеджером. Очень важно знать специальность. Двигаться ведь можно не только вверх и вниз, можно ещё и по горизонтали.

Если British Telecom пригласит вас на должность главы отдела, вы рассмотрите предложение?

(Вздыхает и смеётся.) Сейчас, возможно, серьёзно нет, но получить какой-то международный опыт было бы неплохо. У меня ещё дети маленькие, я смотрю на вещи исходя и из этого. На самом деле я счастлив работать в таком крупном концерне. Наш стратегический собственник TeliaSonera постоянно предоставляет возможность соответствовать международному уровню.

Вы быстро видите хорошую идею?

Скажу лишь, что тенденции мы всегда улавливали. Мне нравится, когда люди выходят с новыми идеями и их решением. Инновация -это дело не одних только изобретателей. Инновация - это и то, когда ты улавливаешь, чего хочет клиент. В то же время, уровень эффективности в Эстонии значительно уступает тому, который есть в Центральной Европе.

Какие личные качества вы цените при подборе команды?

Трудолюбие. Доведение дела до конца. Хороших идей в воздухе носится много, важно их реализовать. Честность и открытость - это очень важно в командной работе. Наконец, профессиональные навыки, те, что приобретены.

Учитывая вашу быструю карьеру, вы, пойдя учиться на инженера по автоматике и телемеханике, попали в яблочко. Посоветуйте, чему стоит учиться сегодня.

Осмелюсь посоветовать профессию инженера. Из инженера может получиться очень хороший менеджер, а вот из менеджера инженера не сделаешь.

Получивший профессию инженера Валдо Калм советует и сегодня выбирать инженерное образование

Благотворительность - это движение души и сердца

Всё чаще бизнесмены осознают, что время от времени надо делать добро, не ожидая от этого дохода.

ЯАНА ЛИЙГАНД
журналист Äripäeva Kirjastuse AS

"Благотворительность и спонсорство - две разные вещи, - говорит исполнительный директор IBM Eesti Валдо Рандпере. - В случае благотворительности цель фирмы - просто помочь кому-то, кто достоин помощи, но сам себе помочь не может. Один из критериев выбора здесь - внутреннее чувство. Другим помощником может стать партнёр. Для IBM это, например, мэрия Таллинна, которая собирает ходатайства и пожелания нуждающихся в помощи и передаёт их нам. Такой же опыт у нас и с мэрией Тарту".

В своей благотворительной деятельности фирма выделила три категории: дети, дети-инвалиды или воспитанники детских домов, взрослые инвалиды. Дарили в порядке благотворительности как новые, так и подержанные компьютеры школам, детским домам, Обществу слепых, тартускому AHHAA-keskus; сотрудники фирмы ходили Дедами Морозами по детским домам.

По мнению директора службы общественных связей Falck Eesti Андреса Лембера, предприятию проще всего заниматься спонсорством через свою основную деятельность. "Спонсорство сегодня -это не просто распределение денег. В таком случае своей цели не достигли бы ни получающий помощь, ни помогающий", - считает он.

Для охранной фирмы естественно поддерживать борьбу с преступностью и формировать безопасную среду обитания. Поэтому Falck в числе прочего спонсирует и проект соседского надзора.

Будет ли от спонсорства доход, сказать трудно

Спонсорская помощь оказывается также из чувства миссии, в целях маркетинга или в связи с интересом руководителя фирмы к данной конкретной сфере. Все эти причины оказали существенное влияние на решение IBM поддержать, например, теннис.

"Если вкладываешь во что-то, скажем, 100 000 крон и рассчитываешь "отбить" их, тебя может ждать разочарование, - говорит Рандпере. - Я бы посоветовал в таком случае зарезервировать 30-50% первоначальной суммы для того, чтобы отвезти своих клиентов на соревнование, в котором участвует поддерживаемый вами спортсмен или провести для клиентов мероприятие с участием этого спортсмена. Таким образом значительно возрастёт возможность того, что от спонсорства вам будет реальная выгода".

Андрес Лембер подчёркивает, что фирма чётко выделяет проекты, связанные с детьми, из остальных спонсорских проектов. "Мы видим свой долг в том, чтобы что-то сделать для общества. Самореклама фирмы в данном случае не так важна", - поясняет Лембер.

Важное место занимает обучение детей приёмам и навыкам безопасности, насыщение их досуга. Создан клуб Falck, в разных мероприятиях которого участвует примерно 700 детей по всей Эстонии.

По словам директора по маркетингу Statoil Eesti Хеде-Керстин Луйк, сталкиваясь с просьбами о помощи, фирма изучает важность цели и их общественную значимость. Statoil предпочитает не оказывать помощь отдельным лицам.

Важны степень доверия к ходатаю и подробный проект. Спонсор должен знать, на что пойдут его деньги. "При оказании помощи важно отслеживать определённые направления и потом оценивать успех проекта", - говорит Луйк.

Как делается выбор между разными просителями?

Директор по маркетингу ЕМТ Пирет Мюрк говорит, что очень трудно выбирать, когда молодые люди обращаются за помощью для учёбы в вузах Эстонии или за рубежом. Таких просьб, по её словам, очень много. Поскольку у ЕМТ нет тут объективных критериев оценки, то вопрос решён предоставлением разных стипендий учебным заведениям и организациям по студенческому обмену.

"Люди, попадающие в беду, бывают разные. Одни просят помощи для операции колена, другие - для ремонта крыши, третьи - для оплаты счетов за электричество и т.д. Фирме здесь очень трудно определить приоритеты, - рассказывает Мюрк. - Поэтому мы не стесняемся говорить, что в таких случаях мы исходим из внутреннего чувства, которое, как правило, верно подсказывает, чья беда больше, и тогда мы по возможности помогаем".

По мнению Валдо Рандпере, единственный существенный риск - это неверный выбор, в котором приходится потом разочаровываться, иных опасностей в благотворительной деятельности нет. А эту опасность помогают снизить надёжные партнёры.

Тем не менее он вспоминает ещё про одну опасность. Это когда все начинают помогать одному просителю, а другой остаётся незамеченным.

"Важно, чтобы поддерживаемая сфера соответствовала имиджу фирмы", - добавляет он.

Валдо Рандпере считает, что поддержка теннисистки Кайи Канепи повышает имидж IBM Eesti.

Carpe diem, или Не работой единой!

Не секрет, что время, проводимое нами на работе, составляет значительную часть нашей жизни, причём этой значительной части мы склонны подчас придавать слишком уж серьёзное значение.

ИНГРИД ТЯЛЛ
семейный врач

Пожалуй, многим из нас доводилось слышать внутренний голос, говорящий, что завтра надо на работу, а значит, следует быть в форме, "а то как же я тогда смогу продержаться до вечера?". Казалось бы, субботнее утро предоставляет прекрасную возможность спланировать свой отдых так, чтобы, полноценно восстановившись за выходные, начать очередную рабочую неделю, не испытывая при этом чувства отвращения и безысходности.

Но, увы, усталость и безразличие берут своё. Хорошо, если это только усталость, нередко к ней добавляется ещё и понимание того, что вы больше не в состоянии работать так же качественно, как раньше, что времени на выполнение рабочих заданий теперь уходит больше, а энтузиазм всё убывает и убывает. Растёт неуверенность в своих силах, появляются опасения, что вы можете не справиться со своими обязанностями. Постоянное напряжение, работа на грани срыва в конце концов приводят к такой бесконечной усталости, что и после выходных вы не ощущаете себя отдохнувшим и восстановившимся. Любое нововведение в рабочем распорядке воспринимается трагически и представляется очередным звеном в цепи негативного развития событий, способным привести лишь к ещё большему хаосу.

Вот тут самое время остановить ваш самолёт и заявить, что - всё, баста! - вы выходите. Чтобы разобраться в себе и оценить, на какой вы находитесь высоте и есть ли у вас под рукой парашют, вам, возможно, придётся обратиться к психологу или к друзьям. Мне очень нравятся такие инфотехнологические понятия, как "дефрагментация" и "освобождение мусорной корзины". Точно так же, как не можем мы забивать память компьютера, не проводя время от времени "генеральную уборку", так не можем мы и себя грузить до бесконечности всё новыми и новыми требованиями.

Одним словом, возьмите-ка все эти файлы, скопившиеся в вашем великолепном мозгу, и наведите порядок. Для начала спросите себя: по душе ли вам ваша работа? Не уходит ли на выполнение рабочих заданий времени больше, чем раньше? Если да, то попробуйте с помощью коллег или друзей проанализировать, а не ваше ли собственное рвение виной тому, что объём ваших рабочих заданий так возрос.

У вас должно хватить смелости на то, чтобы поставить вопрос ребром перед своим начальником и провести с ним соответствующие переговоры, ведь в конечном счёте никто не выиграет от того, что одна из сторон так и не осмелилась заговорить о своих проблемах, а другая не соблаговолила заметить, что они вообще имеют место быть.

Причём следует иметь в виду, что переговоры могут протекать в несколько этапов. Вполне естественно, что высказывание своей точки зрения и выслушивание другой стороны является процессом постоянным, в котором чрезмерная эмоциональность играет второстепенную роль. Хлопанье дверьми разрушает лишь сами двери. Так что, может быть, имеет смысл поставить перед собой вполне конкретную задачу: постараться сохранить хорошее физическое и душевное самочувствие не только на сегодня-завтра, но и на более продолжительный период? Задаться целью и в шестидесятилетнем возрасте оставаться человеком, лёгким на подъём, бодрым как телом, так и духом.

Для этого следует сначала оценить свои энергетические запасы, как говорится, здесь и сейчас. Что вас мучает и беспокоит на работе, удаётся ли вам ладить с коллегами и начальством? Хватает ли у вас возможностей и смелости для того, чтобы, так сказать, самоутверждаться, не забывая при этом считаться с окружающими? Здесь невольно вспоминается горячее желание одного босса, чтобы подчинённые, проходя мимо его кабинета, не ускоряли бы шаг в унисон стуку своих сердец.

В современном обществе страх, увы, явление довольно широко распространённое. Перегрузки на работе, усталость вызывают чувство апатии и бессилия, не позволяющее даже и помыслить о каких-либо кардинальных переменах. Но если вы попытаетесь научиться ценить себя как личность и осознаете, в частности, то, насколько важны для вас и ежегодный полноценный отпуск (сроком, желательно, в месяц), и проведённые с семьёй выходные дни, и те же хобби, позволяющие не забывать о том, что вы всё-таки человек и "ничто человеческое вам не чуждо", то уже даже это будет переменой к лучшему.

Те, кто пускает в работу все свои акции, в долгосрочной перспективе победителями считаться не могут. Разумный инвестор обязательно осуществляет перечисления и на эмоциональный банковский счёт. Ведь предполагаемая прибыль позволит создать возможности для того, чтобы и нейтрализовать рабочие стрессы, и подобрать оптимальный рабочий ритм, и вовремя заметить накопившуюся напряжённость в отношениях как по вертикали, так и по горизонтали.

Лечение любого расстройства здоровья на физическом уровне, будь то сердечный инфаркт или постоянно повышенное кровяное давление, потребует гораздо больше времени. Но ведь время - это деньги, не правда ли? Да и только ли они одни? Живя, мы вынуждены ежесекундно, ежеминутно приносить небесам эту постоянную и, увы, невосполнимую жертву - время...

Короче, давайте-ка вспомним латынь, скажем сами себе: Сагре diem! - и начнём использовать каждый из дарованных нам дней с полной отдачей, а не только лишь в интересах пресловутого трудоголизма.

Репродукция с карикатуры Херлуфа Бидструпа.

Свободные деньги есть смысл вложить в землю

ПЕЭП СООМАН

Подумывая о надёжном размещении "свободных" денег, можно взвесить возможность покупки земли. На фоне сегодняшнего экономического роста вероятность риска при вложении денег в недвижимость минимальна. Ликвидность её, правда, невелика, но зато постоянна, поэтому если вы хотите иметь верный вклад, не рассчитывая при этом на быстрый рост доходов, покупка земли - наилучший вариант. Тем более, что не придётся тратить силы и средства на уход за ней.

Земля зарабатывает сама

Земля начнёт "зарабатывать" для вас деньги, даже если ничего по отношению к ней не предпринимать. Так, цена квадратного метра небольших земельных участков в популярном районе застройки Табасалу за два последних года поднялась почти в 3 раза, а стоимость квадратного метра земли под жилищную застройку в Саку, Сауэ и Кейла выросла в 2,5 раза. Как долго будут расти цены, никто предсказать не решится, но можно не сомневаться, что даже в случае падения цен на рынке недвижимости, в дальней перспективе опасаться потерь нет оснований. Цены на землю могут на какой-то период стабилизироваться, но в один прекрасный момент город станет развиваться, выходить за свои границы, и ценность земли снова повысится. В контексте Таллинна наиболее перспективными выглядят сейчас сделки с земельными участками в пределах города, особенно в центре, поскольку ресурсы тут ограничены. Свободной земли для застройки становится всё меньше, соответственно, потенциал прибыли самый высокий. На незастроенные земельные участки в черте города глаз положили крупные инвесторы, а для покупателей с меньшими средствами вполне приемлемой альтернативой является приобретение земли недалеко от города. Где именно, конкретно посоветовать трудно, для каждой инвестиции есть своя аргументация. Можно только сказать, что в цене всегда была и будет земля у моря, так как её не так уж много. Если же отдалиться от моря, то наиболее быстро строительная деятельность станет развиваться вдоль Тартуского шоссе. А вот обзаводиться землёй на полуострове Виймси следует осторожнее - уже сегодня предложения там превышают спрос, и цены уже какое-то время держатся на одном и том же уровне.

Разузнайте планы властей

До того как совершить покупку, полезно выяснить всё, что связано с земельным участком, ознакомиться с общей планировкой района, его отличительными особенностями. Выяснить, не распространяются ли на территорию какие-то ограничения, разузнать, каковы планы местного самоуправления. Если, к примеру, волость собирается сама заняться развитием района и уже составила планировку дорог и коммуникационных трасс, то ваша инвестиция окажется удачной вне всяких сомнений. Планируя вложение денег, не забывайте и о других потенциальных регионах, например, Пярну. Рынок жилья курортного города в последние годы - один из самых оживлённых в стране, даже за последнее полугодие там произошёл заметный рост цен.

Генеральная уборка

ЛЕАНДЕР ПРАГИ
Tondi puhastustööd Moppar

С мытьём двух-трёх окон в доме справится любой, если же речь идёт о более обширных поверхностях, есть смысл подумать о том, чтобы позвать на помощь специализирующуюся на уборке фирму. В перечне работ, предлагаемых большинством из них, можно найти всё, что предполагает генеральная уборка: мытьё окон, механическое мытьё полов, обработка маслом или вощение, очистка душа, сауны и других моечных помещений от накопившихся грязи, налёта и накипи, химчистка и машинное мытьё ковров и т. д. - перечислять возможные услуги можно долго. К тому же, в каждом доме находятся и т. н. "узкие места", и какие-то проблемы, проявляющиеся в ходе уборки и требующие нестандартного подхода. В новых домах это могут быть, например, ошибки строителей, в старых - плохо поддающиеся обновлению износившиеся поверхности.

Наиболее трудоёмкие работы при уборке дома связаны с полами, окнами и кафелем. Самый капризный материал из числа покрытий для пола - ламинатный паркет, при вощении которого без профессионалов не обойтись. Ламинат в современных домах используют часто, в большинстве случаев покрывая им все полы в доме. Для того чтобы поддерживать его в порядке, его необходимо раз в год покрывать воском и предупреждать попадание большого количества воды. Регулярное вощение позволяет закрывать трещины и маленькие повреждения, при мытье нельзя допускать чрезмерного увлажнения пола. Деревянные полы - тоже достаточно распространённый вариант. С точки зрения уборки их можно разделить на лакированные или промасленные. Ухаживать за первыми проще -регулярно мыть и раз в 5 лет заново шлифовать и лакировать. Обработка полов маслом - более сложная процедура, которую делают 1-2 раза в год в зависимости от интенсивности нагрузки. Самостоятельно этим лучше не заниматься, тем более что плата за услуги специалистов не слишком велика. Для мытья промасленных полов следует использовать специально предназначенное для этого древесное мыло. Кафельные полы в моечных помещениях склонны к образованию налёта, а в коридорах -к скоплению окаменелой грязи. Чтобы очистить их, нужны средство для мытья пола и кислота для удаления загрязнений. И то, и другое применяют вручную.

Для чистки ковровых покрытий, которые, правда, в домах используют всё реже, также следует пригласить профессионалов. Если чистить своими силами, можно "переборщить" с водой, к тому же чистящее средство может проникнуть в материал. Домашними методами можно сделать лишь местную чистку или удалить пятна, а машинное мытьё ковровых покрытий - более долгий процесс, при котором их моют и дважды споласкивают с использованием специальных машин. Небольшие ковры лучше отвезти в прачечную. Самостоятельное мытьё окон отнимает день-два, но результат может оказаться не самым лучшим. Профессиональный мойщик окон не оставит на стекле ни одной полоски, вымоет оконные рамы, причём всё это очень быстро. Заказывая мытьё окон, нужно указать особенности дома, высоту окон, открываются ли они внутрь или наружу, нужна ли лестница и т. п. Все эти мелкие уточнения помогают мойщику лучше организовать работу и заранее позаботиться о необходимых подручных средствах.

"Пончик, булочка, жиртрест!"

СВЕТЛАНА КРИЩЮНАС

В каждом классе, наверное, есть пацан по кличке "Пончик" и девочка по прозванию "Булочка". В последнее время Эстония стала быстро догонять благополучный Запад по числу подростков с избыточным весом, плавно переходящим в ожирение. В США лишние килограммы имеет почти треть школьников. Достоверной статистики по нашей стране нет, но столичные эндокринологи, работающие с детьми, говорят, что количество перекормленных мальчишек просто удручает. Если девочки уже лет с двенадцати начинают ограничивать себя в пище, то мальчики, если и спохватываются, то лишь когда процесс зашёл уже слишком далеко. Но самое печальное, по словам доктора Юлле Эйнберг, возглавляющей дневной стационар для детей с избыточным весом в Детской больнице в Таллинне, что проблема быстро "молодеет": сегодня уже не редкость не только десятилетние пациенты с диагнозом "ожирение", но даже первоклассники.

"Почему у нас так много толстых детей? - переспрашивает эндокринолог из АО Medicum Нелли Пантелеева. - Причины могут быть разными: от наследственности и родовых травм до нарушения функций щитовидной железы, надпочечников и сахарного диабета. Однако в подавляющем большинстве случаев эти дети здоровы, а виною всему - родительская безответственность. Любящие мамы - бабушки вместо того, чтобы приучить ребёнка к нормальному режиму питания и здоровой пище, либо перекармливают его пирожками-шоколадками, либо отправляют в школу без завтрака, сунув в карман четвертной: "Купи себе чего-нибудь в буфете". А это чревато, так как самые большие порции инсулина выбрасываются в организм в первой половине дня. В результате подросток, просидевший 5-7 уроков голодным, по дороге домой "обедает" чипсами и колой, а вечером уписывает полкило колбасы или сосисок, тарелку картошки, сырки, йогурты, заглядывая в холодильник каждые полчаса, пока не отправится спать. В результате инсулин выбрасывается в кровь столь часто, что создаёт в организме настоящий аврал. Кстати, неправильное питание, лишний вес и сахарный диабет - звенья одной цепи".

"Чтобы ребёнок не прибавлял в весе, следует уравновешивать калории, поступающие с пищей, и затраты энергии, - говорит доцент Института питания Таллиннского технического университета Тийу Лийберт. - Полному ребёнку нельзя пить коку, пепси и прочие лимонады: они содержат ужасающие объёмы сахара и синтетических красителей и являются главными виновниками ожирения 30-40% американских школяров. Лучше всего заменить лимонады натуральными соками, которые во всех отношениях будут гораздо полезнее. Однако поскольку наряду с витаминами они содержат и сахар, для полных детей, нередко выпивающих по литру, а то и по два литра сока в день, это тоже своего рода риск. Сок для них следует разбавлять водой". Рекомендуются также молоко, чай без сахара, минералка, а утолять жажду лучше всего обычной водой. Кроме того, таких детей нужно посадить на диету, к счастью, слишком жёсткой она быть не должна.

"Заставить пятнадцатилетнего парня питаться только овсянкой и овощными салатами, разумеется, немыслимо, - продолжает Тийу Лийберт. - Просто надо исключить из меню жирную пищу, осторожно относиться к продуктам, содержащим скрытый жир: варёным колбасам, сосискам и прочим. Переход на диету должен быть поэтапным: сначала приучить пить чай без сахара, потом заменить жирную ветчину варёной колбасой, вместо сливочного масла при приготовлении и заправке блюд использовать растительное. При этом очень важно не только, что именно есть, но и в каком режиме. Принимать пищу желательно через каждые четыре часа: три раза основательно и раза два в виде лёгкой закуски - яблоко, йогурт или стакан молока".

В Таллиннском дневном стационаре для детей с избыточным весом можно научиться худеть под руководством врача.

Диета на практике

Дневной стационар для детей с избыточным весом - своего рода практикум для подростков по здоровому питанию, ведь научить этому ребёнка за 20-минутный приём врач не в состоянии. Стационар находится в помещении Таллиннской детской больницы (Тервизе, 28, тел. 697 7211). Пятидневный курс для детей 10-17 лет включает в себя врачебное обследование, консультации и практические занятия с диетологом и психологом и гимнастику. Юных пациентов учат подсчитывать калории и вести дневник питания. Дети находятся в стационаре с понедельника по пятницу с 8.00 до 16.00, получая освобождение от школьных занятий. За пребывание детей в стационаре родители не платят, поскольку расходы покрываются Больничной кассой. Попасть в стационар можно по направлению семейного врача или эндокринолога. С.К.

Оперный шедевр на сцене театра "Эстония"

Сегодня вечером на сцене театра "Эстония" очередное представление "Тоски", премьера которой состоялась в минувшую пятницу. Одно из самых известных произведений Джакомо Пуччини повествует о трагической судьбе римской оперной примадонны. В основе либретто - драма французского писателя Викторьена Сарду, написанная специально для знаменитой французской актрисы Сары Бернар и вдохновившая композитора на создание блистательной и предельно напряжённой оперы. Сотрудничавшие с Пуччини либреттисты признались позже, что задача привести "ходульный" сюжет в соответствие с великолепной музыкой оказалась для них непростой. Премьера оперы состоялась в 1900 г. в римском театре "Констан-ци". Несмотря на то, что многие критики объявили её брутальной и шокирующей, а в России она была просто запрещена до середины 1920-х гг., вот уже более 100 лет "Тоска" присутствует в репертуаре многих театров мира. Роль Флории Тоски считается пробным камнем для сценических и голосовых способностей оперных сопрано, а одна из самых известных арий для теноров в оперной литературе - ария Марио Каварадосси. В театре "Эстония" первая постановка "Тоски" состоялась в 1925 г. В нынешней, шестой по счёту, в качестве исполнителей главных партий попробовались многие артисты театра, но основной выбор пал на приглашённых - украинское сопрано Оксану Дыка (участвует в спектаклях 18 и 26 мая), петербургский баритон Сергей Лейферкус (18 и 20 мая), тенор Большого театра Бадри Майсурадзе (20 мая). Постановщик - Раймундас Банионис, художник - Сергеюс Бокулло, дирижёр - Арво Вольмер.

Клубы

Cafe Amigo
18.05 в 21.00ZeerokBand
19.05 Terminaator
20.05 Slobodan River
21.05 L"Dorado
22-23.05 Pilvepüüdjad
Виру, 4, тел. 630 1311

Bonnie & Clyde
18.05 в 22.00 Let the Music Play
19.05 Kärt & Why Not
20.05 Best Hits of Ever
21.05 Saturday Night Fever
Лийвалайа, 33, тел. 631 5333

Decolte
20.05 в 22.00 Дима Билан: Ты должна рядом быть
Ахтри, 10, тел. 666 4999

Sossi Klubi
19.05 в 20.00 Sinu Naine
20.05 Meie Mees
21.05 Rock Hotel
Тартуское шоссе, 82, тел. 601 4384

Hollywood
18.05 в 22.00 Ladies Night
19.05 Pack the Place
20.05 Bad Jam - 100% R"N"B
21.05 Retro Night
Вана-Пости, 12, тел. 627 4770

Panoraam
18.05 в 21.00 Dance Attack
19.05 Erotic Night
20.05 Maximum 80"s
21.05 Big Party Mix
22.05 Sunday Night Fever
бульв. Мере, 8В, тел. 667 4507

Parlament
18.05 в 21.00 Blind Unplugged
19.05 Dance Power
20.05 Sky"s the Limit
21.05 Eurovision Free
Тартуское шоссе, 17, тел. 666 2900

Terrarium
20.05 в 22.00 "Моральный кодекс"
21.05 Gigolos in da Club
22.05 в 17.00 Young Buck & G Unit
Садама, 6/8, тел. 661 4721

Venus
19.05 в 18.30 Мисс-тинейджер; в 22.00 Миссис Эстония 2005
20.05 Club Buduaar
21.05 Absolut Fusion
Вана-Виру, 14, тел. 641 8184

Mr Robinson
18.05 в 22.00 Non-Stop Hits
19.05 All Time Favourites
20.05 Weekend Start Up
21.05 Saturday Party Night
22.05 Sunday Disco
Айа, 10, тел. 627 3600

BonBon
20.05 в 22.00 Праздник с Томом Лилиенталем
21.05 Новая коллекция Рийны Пылдроос
бульв. Мере, бе

Atlantis (Тарту)
18.05 в 22.00 Ministry of Girl
19.05 Eufo:ria@Atlantis
20-21.05 Международный слёт "морских волков" и открытие летней террасы
Нарвское шоссе, 2

Mirage (Пярну)
18.05 в 22.00 Студенческий клуб
19.05 Retrostar
20.05 Chic Elegance
21.05 Video Love
22.05 Вечеринка Stiina
Рюйтли, 40, тел. 444 4670

Пярнуский курзал
18.05 в 22.00 Paraoke
19.05 Евровидение 2005
20.05 Tuberkuloited
21.05 Радио Пярну
22.05 Теэт
бульв. Мере, 22

Geneva (Нарва)
18-19.05, 22.05 в 20.00 Set-Dance
20-21.05 Weekend
Выйду, 2, тел. 356 1135

Театры

Национальный оперный театр "Эстония"
18.05, 26.05 в 19.00, 20.05 в 19.30, 29.05 в 18.00 Тоска
21.05, 5.06 в 19.00 Лебединое озеро
25.05, 28.05 Сирано де Бержерак
27.05, 3.06 С любовью и страстью
28.05, 4.06 в 12.00 Гала-концерт Таллиннского балетного училища
1.06 в 19.00 Я Наполеон!
2.06, 4.06 Барбара фон Тизенхузен
бульв. Эстония, 4, тел. 626 0214

Русский театр
18-19.05 в 19.00 Фрекен Жюли
20.05 в 19.00; 21-22.05 в 18.00 Детектор лжи
Вабадузе, 5, тел. 641 8246

Центр русской культуры
21.05 в 13.00, 15.00 Театр "Юность": Чёрный камень
25.05 в 18.00 Театр "Юность": Забавный случай
1-2.06 в 19.00 Московский театр юного зрителя: Скрипка Ротшильда;
4.06 в 17.00, 5.06 в 12.00, 17.00 Необычайные приключения Тома Сойера и Гекльберри Финна
бульв. Мере, 5, тел. 644 1832

Русский молодёжный театр
20.05 в 19.00 Ромео и Джульетта
21-22.05, 4.05 в 15.00 Малыш и Карлсон
21.05, 2-3.06 в 18.00 Повелитель мух
26.05 в 18.00 Чучело
27.05 в 19.00 Очень простая история
28.05 в 15.00 Три поросёнка
29.05 в 15.00 Весёлые потешки
1.06 в 19.00 Падшие ангелы
5.05 в 15.00 Белоснежка и семь гномов
Калевипоя, 10, тел. 635 1117

Эстонский театр драмы*
18.05 Похороны по-эстонски
19.05, 21.05 в 20.00 Джульетта
20.05 Денежная лавина
22.05 в 19.00 Придворная дама
24.05 Весна
25.05 Костёр Савонаролы "Спектакли транслируются на русском языке
Пярнуское шоссе, 5

Театр No99
21.05, 28.05 в 18.00; 19.05, 22.05 в 19.00 "Другой театр": Бы
Сакала, 3, тел. 660 5051

Таллиннский ботанический сад
27-28.05, 30.05, 1-2.06 в 13.00, 31.05 в 11.00, 13.00 Русский театр: Буратино летит на Луну!
Клоостриметса, 52, тел. 606 2666

Таллиннский зоопарк
27-29.05, 2-5.06 в 12.00 Русский молодёжный театр: Маугли
Палдиское шоссе, 145

Театр "Ванемуйне" (Тарту)
18.05 в 19.00 Графиня Марица
20.05, 27-28.05 в 19.00; 21-22.05, 29.05 в 12.00, 19.00 Вестсайдская история
Ванемуйзе, 6, тел. 737 7537

Концерты

Концертный зал "Эстония"
18.05 в 19.00 Эстонский национальный симфонический оркестр: Тубин, Сумера, Сибелиус
22.05 Симфонический оркестр Мариинского театра: Шостакович, Тубин
26.05 Весений джаз: Silvana Malta Group feat. Tonhino Horta (Бразилия)
28.05 Эстонский национальный симфонический оркестр: Тубин, Нильсен
31.05 Тампереские филармонисты: Пярт, Сибелиус, Тубин
3.06 Хельсинкские филармонисты: Сибелиус, Тубин
бульв. Эстония, 4, тел. 614 7760

Таллиннский Дом художника
22.05 в 13.00 Музыка барокко
Вабадузе, 6, тел. 644 2818

Зимний сад "Эстония"
22.05 в 19.00 Оперная студия музыкальной школы им. Георга Отса
26.05 Мерле Силмато (меццо-сопрано): Верди, Сен-Сане, Мусоргский
27.05 Оперный квартет
бульв. Эстония, 4, тел. 626 0260

Центр русской культуры
21.05 в 17.00 Фольклорный ансамбль "Былица"
22.05 в 14.00 Танцевальный ансабль Peppy Dance
23.05 в 12.00, 14.00 Конкурс молодых талантов
27.05 в 18.00 Международный фестиваль"Евразия"
29.05 в 14.00 Школа танца "Рада"
бульв. Мере, 5, тел. 644 1832

Таллиннский горхолл
28.05 в 17.00, 29.05 в 14.00 Международный фестиваль песни и танца "Славянский венок"
3-4.06 в 13.00, 18.00 Магический цирк Игоря Кио
бульв. Мере, 20, тел. 641 1500

Таллиннское певческое поле
29.05 на Фестивале русского шансона: "Лесоповал"
Нарвское шоссе, 95, тел. 611 2102

Кадриоргский музей
21.05 в 18.00 Владимир Игнатов (фортепьяно): Шопен
22.05 Hortus Musicus
29.05 Камерная музыка
Вейценберга, 37, тел. 606 6400

Музей-концертный зал "Нигулисте"
21-22.05 в 16.00 Полчаса органной музыки
Нигулисте, 3, тел. 644 9903

Зал гильдии Канута
18.05 в 19.30 Дипломные танцевальные спектакли
24-25.05 Райдо Мяги
27-28.05 Eriti Kurva Muusika Ansambel, Свен Кунту
30-31.05 в 19.30, 2-3.06 в 23.00 Рената Кеэрд
4-5.06 Оксана Титова, Пяйр Пяренсон
Пикк, 20, тел. 646 4704

Пиритаский монастырь
5.06 в 18.00 Tallinn Baroque
Меривялья теэ, 1

Таллиннская методистская церковь
19.05 в 19.00 Эстонский национальный мужской хор
Нарвское шоссе, 51, тел. 668 8477

Культурный центр Geneva (Нарва)
21.05 в 18.00 "Моральный кодекс"(Россия)
Выйду, 2, тел. 359 9425

Концертный зал "Ванемуйне" (Тарту)
26.05 в 19.00 Симфонический оркестр театра "Ванемуйне", хор "Эллерхейн", Кармен Пуис (меццо-сопрано)
Ванемуйзе, 6, тел. 737 7537

Тартуский городской музей
21.05 в 16.00 Музыка барокко
Нарвское шрссе, тел. 746 1911

Хаапсалуский курзал
4.06 в 19.00 Strauss Orkester, Маано Мянни
Променаади, 1

Выставки

Таллиннский Дом художника
С 20.05 "Живопись запрещена"
Галерея Дома художника
Марко Лаймре & Киллу Сукмит: Very Complicated RockrNrRoll
Вабадузе, 6, тел. 644 2818

Таллиннская галерея
Куб в кубе
Харью, 13, тел. 644 2818

Архитектурный музей Rotermanni Soolaladu
История в архитектуре; Кайдо Оле & Марко Мяэтамм; Святые места в Таллинне
Ахтри, 2, тел. 625 7000

Эстонский исторический музей
Мужские игрушки: оружие
Пикк, 17, тел. 641 1630

Таллиннский городской музей
Женское бельё 1890-1960 гг.
Вене, 17, тел. 644 6553

Эстонский художественный музей
По следам авангарда
Кирику, 1, тел. 644 9340

Кадриоргский музей
Швейцарская муза Ангелика Кауфман
Вейценберга, 37, тел. 606 6400

Музей Адамсона-Эрика
Карин Лутс: живопись
Люхике ялг, 3, тел. 644 5838

Фотомузей ратушной тюрьмы
Фотовыставка студентов Вильяндиской академии культуры; Здравствуй, Таллинн: почтовые открытки
Раэкоя, 4/6, тел.6441 829

Музей театра и музыки
Экзотический Китай: народный костюм
Мюйривахе, 12, тел. 644 2132

Дом-музей Кристьяна Рауда (Нымме)
Кальо Пылд: Архетипы
Рауа 8, тел. 670 0023

Башня Кик-ин-де-Кёк
Фернандо Конде Ламас: фото
Команданди, 2, тел. 644 6686

Детский музей
Старые добрые игрушки; Мир ребёнка 1930-х гг.
Коцебу, 16, тел. 641 3491

Галерея Aatrium
Свет Пюхтицы: благотворительная выставка Союза русских художников Эстонии
Харью, 6, тел. 505 6257

Галерея Deco
Анне Коок: живопись
Койдула, 12а, тел. 5567 2593

Галерея Draakoni
Эне Кулль: интроспекция; с 23.05 Яаника Окк: живопись
Пикк, 18, тел. 646 4110

Галерея Haus
Пауль Аллик: пейзажи Намибии; Катрин Коскару, Алвар Рейснер, Элис Сааревяли: живопись
Уус, 17,тел. 641 9471

Галерея Vaal galerii
Яак Арро, Йонас Гасиунас: живопись; с 24.05 Калин Дан: инсталляции
Тартуское шоссе, 80D, тел. 681 0871

Галерея Y (Тарту)
Весна: фото
Кюйтри, 2, тел. 5568 0151

Галерея Ühispank
Юри Аррак: Визуальные тексты
Торнимяэ, 2, тел. 665 5100

Нарвский музей
Расписные печи Нарвы: кафель из собрания Нарвского музея; Победа: из собрания Нарвского музея; Шандор Жила (Венгрия): Зарисовки о природе; Татьяна Сонина, Ольга Тюрина: Эксперимент с пространством, формой и светом
Петербургское шоссе, 2

Нарвская галерея
Окна нашего дома; Археология искусства; Нарва до и после войны
Вестервалли, 21, тел. 359 2151

Музей эстонского народа (Тарту)
Каарел Нурк: Год мужчины; Клавдий Слубан: фото
Куперьянова, 9, тел. 742 1428

Тартуский художественный музей
Лийна Сийб: фото
Раэкоя, 18, тел. 744 1080

Пярнуский музей нового искусства
Энн Пылдроос: дигитальная графика; Стефан Хёрмахер (Швеция): Шоу живописи; Мир сказки Андерсена: книжная иллюстрация
Эспланаади, 10, тел. 443 0772

Архив газеты Wednesday, May 18, 2005

Сто "лимонов" самому себе

Балтийские телекоммуникационные компании покупают MicroLink

"Еврореформа" НСО залезет в карман и к Эстонии

Оборот концерна Kolle за 2004 год - 431 млн. крон

Две новые улицы Таллинна

Эдгар Сависаар советует всем политикам побыть бизнесменами

В Эстонии и на голой зарплате можно стать миллионером

Приготовьтесь, к вам "прислушиваются"

Bonnier опубликовал итоги 2004 года

Шведы продали Eniro Eesti

С Сааремаа паромом в Вентспилс

Первая страница. Номер от 18 - 24 мая 2005 года. 20 (429)

Городские деньги - на ветер

Спор. Изменит ли подписание договора о границе отношения между Россией и Эстонией?

Комментарий. Вузы вовсю украшают себя павлиньими перьями

Блиц-Опрос. Чем, по-Вашему, должен заниматься Союз инвесторов?

Передовая. О мелком держателе замолвите слово

Позиция. О вреде демократии

Взгляд. Имидж - это наше всё

В трёх странах ЕС - без разрешения на работу

Финляндия: когда вид на жительство не нужен

Обучение работника оплачивает фирма

Видеоплеер с бумажник

В &quot;Рыжем лисе&quot; нашлись дыры

Самая большая опасность - неосведомлённость

Порядок наводится за счёт чердака

Самое сложное - получить согласие всех квартировладельцев

Майские цены квадратных метров

Слегка подержанный дом дороже нового

Преимущество нового дома - наличие гарантии

Тростниковые хижины мороза не боятся

Офисная мебель становится мобильной

Узоры вытесняются строгой геометрией

Явление рынку заокеанских джипов

Цены на перевозку растут меньше, чем на топливо

Апрель продавцов не порадовал

Льготные билеты на паром - для тех, кто много и часто возит

Оборот Frans Maas Estonia превысил 116,7 млн. крон

Внедрение новых тахографов откладывается

Российский рынок. Во всём виноваты дивиденды

Западные рынки. Инвесторы предпочли hi-tech

Коротко

Индексы

Дождались наконец-то

Важная информация недели

Индексы

Валюта. Свободное падение евро

Коротко

Курсы

В составе индекса MSCI новые эмитенты

Рекомендации журнала Forbes не устаревают и за год

Законодательство

Налоги. Деньги "нужным" работникам - без налога

Этикет. Продолжение разговора об умении завязывать знакомства, или Непринуждённая беседа снимет напряжение

От рекламы нас защитят

Выбираем фитнес

ИНДОНЕЗИЯ: вулканы и озёра неземного колорита

Помощь по максимуму

В эстонском обществе царит искажённая модель успеха

Найти замену уехавшим рабочим очень трудно

Магистр магистру рознь

Летние каникулы - с пользой

Учимся отдыхая

Валдо Калм - от монтёра до топ-менеджера

Благотворительность - это движение души и сердца

Carpe diem, или Не работой единой!

Свободные деньги есть смысл вложить в землю

Генеральная уборка

&quot;Пончик, булочка, жиртрест!&quot;

Оперный шедевр на сцене театра "Эстония"

В выходной с детьми

Буратино в Ботаническом саду

Клубы

Театры

Концерты

Выставки

Кино

Спорт

Увлечения

В "Рыжем лисе" нашлись дыры

"Пончик, булочка, жиртрест!"