Обман работников выходит боком
ТАТЬЯНА МЕРКУЛОВА
tatjana.merkulova@aripaev.ee
Не оформляя трудовых договоров, не только наёмные работники, но и сами предприниматели рискуют оказаться жертвой мошенников.
Как рассказал Сергей Калинин, в конце прошлого года он подрядился поработать в фирму Kingdom, ремонтировавшую жилой дом по адресу: Сыле, 17. Трудовой договор с ним не заключили, обещая платить по 35 крон в час. "Прораб Ристо не хотел выдавать мне деньги за семь отработанных дней, о чём я рассказал случайным знакомым в казино "Денди", - сказал Калинин. Через пару дней к Калинину, по его словам, приехали три человека, усадили в машину, избили и потребовали, чтобы он отдал 45 000 крон за инструменты, которые он якобы украл у фирмы.
Просьба о зарплате с риском для здоровья
Калинин обратился в полицию. По словам пресс-секретаря Департамента полиции Яны Жданович, пятый по счёту следователь, которому на днях передали дело, не готов давать комментарии, отметив лишь, что пока не опрашивал руководство фирмы, а показания Калинина нужно ещё проверить.
Прораб, нанимавший Калинина, в фирме больше не работает. Один из владельцев и руководителей Kingdom Андрее Кокк утверждает, что он его уволил. "История с Калининым - только одна из причин. Ристо без ведома руководства набирал рабочих и не заключал с ними договоры. В фирме было слишком много воровства", - уверяет он.
Кто требует деньги у Калинина, Кокк не знает, но сомневается, что серьёзные бандиты стали бы возиться с такой маленькой суммой. Он не исключает, что кто-то со стороны, получивший информацию о делах в фирме, мог ею воспользоваться. Кокк тоже обратился в полицию и передал ей список украденных вещей.
Замдиректора Союза работодателей Тармо Крийс слышал, что руководители некоторых небольших предприятий пытаются "навесить" на работника долги, чтобы не платить ему зарплату. "В таком случае следует обращаться в Трудовую инспекцию. Вымогательство с привлечением криминала случается нечасто, и это дело полиции", - считает он. По данным полиции, за шесть месяцев прошлого года было возбуждено всего 127 уголовных дел по статье вымогательство.
Малый бизнес старается "прокатить"
Наибольшее число конфликтов, как отметила руководитель комиссии по трудовым спорам при инспекции Рай-ли Карьяне, связано с тем, что работодатели не заключают трудовых договоров, а потом либо вовсе не платят работникам денег, либо стараются заплатить меньше обещанного. Такой практикой, как заметили в инспекции, пользуются в маленьких фирмах, специализирующихся прежде всего на строительстве, деревообработке, рыночной торговле, услугах, меньше - в металлообработке и в квартирных товариществах.
Исчез прораб - ответит его фирма
Комиссия, по словам Карьяне, защищает интересы сторон и при отсутствии договора. Случается, что работник и не знает, в какой фирме работал. Чаще - в строительстве, где на одном объекте задействовано несколько фирм, а людей нанимал субподрядчик, найти которого невозможно. "Мы выясняем, кто был генеральным подрядчиком, и требуем деньги с него. Если работодатель говорит, что в первый раз видит работника, мы привлекаем свидетелей, которые могли бы подтвердить, что человек на объекте работал", - утверждает Карьяне.
Такие свидетельские показания, как добавила глава правового отдела инспекции Нина Сийтам, принимает во внимание и суд. Сложнее доказать, что работнику выплатили меньше обещанной суммы, потому что стороны договариваются без свидетелей. Тогда инспекция ориентируется на типичный для конкретной работы размер зарплаты на рынке труда.
Не платят: главе столичной комиссии по трудовым спорам Райли Карьяне приходится привлекать свидетелей, чтобы работники смогли получить деньги за свой труд.